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退職届けの書き方（121）
退職届けの書き方ですが、退職届けを提出する
のは原則として退職日の2週間前までとなって
います。
会社によって日付は異なりますので確認が必要
ですが、民法ではそのように定義されています。
しかし、早いに越したことはありません。1ヵ月
前、2ヵ月前に申し出ても良いでしょう。退職日
については上司と慎重に話し合いをして、引継ぎ
のスケジュールを立ててから退職届けの書き方を
調べてください。
退職届けの書き方は、一般的には次のように
なっています。
●縦長、白地の封筒に入れる。
●便箋は縦書きのものを使用。
●封筒の裏に所属部署、氏名を記入。
●書き出しは「私事」または「私儀」とし、
行の一番下に揃える。
●退職理由は通常「一身上の都合」と記入。
●退職日は上司との話し合いで決めた日付を記入。
本文の後、１行空けて退職届けを提出する日付
を記入してください。所属部署、氏名を宛名より
下の位置にして、捺印します。
宛名は通常、代表取締役名を記入します。この
場合敬称は「様」か「殿」です。
退職届け書き終わったら提出の前に、直属の
上司に書き方をチェックしてもらうと良いで
しょう。
退職届けの書き方が悪いと、人事部から
調査が入ったりと、すんなり退職届けを受け取って
もらえないこともあるので書き方には十分
注意するようにしてください。
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