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退職届けと退職願いの書き方 （37）
- 退職届けと退職願いの違いはなんでしょう？
もし違いがあるなら、退職届けと退職願い
の書き方に違いはあるのでしょうか？
「退職願い」は、会社の人事権を有する者、
通常人事部が退職を承諾したことを社員本人に
伝えるまでは退職を取り下げることが可能で
あるのに対し、「退職届け」の場合は退職する
ことが決まってから提出するものなので退職
を基本的には撤回することはできません。
つまり、あとからやっぱり退職しません、
と言えないのが退職届けです。
では、退職届けと退職願いの書き方ですが、
上記のように退職が了承されているかいない
かという違いがあるので、書き方も異なります。
以下に退職届けと退職願いの書き方見本を
記します。
＜退職届けの書き方見本＞
退職届
平成 年 月 日
株式会社 ○○
代表取締役社長 △△△△ 殿
○○ 部 ×× 課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成 年 月 日を
もちまして退職いたします。
-----------------------------------------
＜退職願いの書き方見本＞
株式会社 ○○
代表取締役社長 △△△△ 殿
退職願
一身上の都合により、平成○○年○○月○○日を
もち退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。
平成○○年○○月○○日
あなたの名前 印
-----------------------------------------
会社によっては退職届けと退職願いの所定の書式を
用意しているところもありますので、直属の上司に
尋ねてみるとよいでしょう。
退職届けや退職願いの書き方は会社によって
少しずつ異なりますが、書き方の流れは上記で
間違いありませんので参考にしてください。
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