変わらなければと感じる前に<ジャック・ウェルチ>
「変わらなければと感じる前に、変わりなさい。」 (ジャック・ウェルチ/アメリカの「伝説の経営者」) Change before you have to. - Jack Welch おはようございます。 新しい一週間、新しい一日がスタートしました。 今週も元気に行きましょう。こころも、マイ...
「タスクは簡潔に、コミュニケーションは密に」がリーダーシップの重要な原則
リーダーシップとは何かについて、ドラッカーはマネジメントと対比させながら「マネジメントとは物事を正しく行うことであり、リーダーシップとは正しい物事を行うことである」と語っている。リーダーの重要な役割は、「何が正しいことか」を決定し、実行に移すことである...
ココロの瞑想訓練
桔梗っていつまで咲いてるだか・・(^o^) お年頃の人達や、会社でや〜なことに振り回されてる世代の人達は毎日忙しくって・・って感じで時間が全くない日々を過ごしている。 ゆっくり考えることができない環境は不幸な気がするだね。 ささいな考えや心配事に悩まされ...
成功者のマネはしてはいけない
「成功者のマネをしなさい」という自己啓発本はたくさんありますが、 本当に成功者のマネをすると成功するのでしょうか。 恐らくマネをして良い部分と悪い部分を見分けないといけないと思います。 さらには、成功者が行っていることで、自分に本来合ったことをしなければ...
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レーザーターンレコード
数年前に「ウェルチにNOを突きつけた現場主義の経営学」千葉三樹著と出会いました。 米国GE社で日本人として副社長までなられたのですが、有名なジャック・ウェルチ氏と激論となり退社された熱血漢です。 丸善本店の前で目に入り購入したのですが、本の中に私も面識があ...
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