タグ:バランススコアカード
社内の業績評価型の人事制度が導入されてから、もう10年にもなる。ずいぶん定着したものだと思う反面、課題も結構目立つ。 特に問題に思うのはその期間、1年間が長すぎるのだ。 そして目標の設定の仕方。 日常の仕事要件に業績目標、そして政策課題で目標を設...
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