「パートタイム労働法」のブログ記事

短時間雇用管理者を選任しましょう

パートタイム労働法第15 条によると、パートタイム労働者を常時１０人以上雇用する事業所は、パートタイム労働指針に定める事項その他の雇用管理の改善に関する事項等を管理する「短時間雇用管理者」を選任するように努めなければならないと規定しています。「短時間雇用管理...

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人事労務・法改正最新情報

パート労働条件変更・・・身内だと難しい

　厳しい雇用情勢はいよいよ我が家まで押し寄せてきました。 　私の妻は現在パートで週５日１日６時間の契約で働いており、契約は３か月毎の更新（もう１０年以上継続）となっています。３月末での更新時期に先駆け、会社から労働条件の変更の打診があり、１日３時間、週５...

勤務社労士にゃんたの日記

パートタイマーその2

　今日はパートタイマー(3月21日パートタイマー･6月20日パートタイム労働法第6条参照)やアルバイトとして働く場合に注意する点についてお話します。 　一番忘れてならないことはパートタイマーもアルバイトも正社員と同じで法律上は｢労働者｣であることです。パートタイマ...

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ひとと人のつながりを大事にする

人事人材ニュース　７月９日

おはようございます。本日も、インターネットで人事や人材に関する記事をピックアップして「人事人材ニュース」をお送りします。7/9　株式会社シュビキhttp://www.keyman.or.jp/3w/prd/70/20022870/7/9　日経ネットhttp://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2008...

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地域限定社員制

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