リクナビNEXTからの応募者
リクナビNEXTからの応募者は質が高くていいよね。今回のリクナビNEXTからの応募者もやっぱり質が高い。年齢が若いっていうのもいいんだけど、それ以上に経験者からの応募数が多いんだよね。たしかにハローワークで求人を掲載しているときもときどき経験者からの応募があるん...
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最近の人財採用方法について その4
こんにちは。 企業文化組織実践者の「まおまお」です。 今日は前回に引き続き最近の人財採用方法についてです。 今回もインターネットの異なる媒体でどのように採用を図るのか具体的に見ていきましょう。 今回は2つ目の提案です。 それは応募者がどのような募集広告...
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