「育児・介護休業法」のブログ記事

育児休業で不利益取り扱い、企業名公表制を十分に活用

育児･介護休業法改正案が成立し、来年度から施行されますが、育児休業等を取得した従業員に対する解雇や不利益取り扱いに対する、都道府県労働局による勧告に従わない事業主に対する企業名公表制度は、今年の秋から実施されます。都道府県労働局は、育児休業申出などを理由...

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育児・介護休業法

改正育児休業法 どんどん休みを取ろう ‎1 時間前‎少子化が続く中で、子育てしている夫婦に働きやすい環境を整える育児休業制度が施行されたが、欧州各国と比べれば、日本は普及が相当に遅れていると指摘せざるを得ない。 こうした状況を変えよう...

つり系のニュース 調査員

育児・介護休業法改正案：参院本会議で可決、成立

　育児・介護休業法改正案は２４日午前、参院本会議で採決され、全会一致で可決、成立した。一部を除き１年以内に施行する。 　同法は、３歳未満の子のいる従業員に対する短時間勤務、残業免除を企業に義務づける▽男性の育児休業取得の促進▽違法行為に対する厚生労働相...

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残業免除は３歳まで！？

こんにちは関東地方はほんとうにいい天気 連休でお休みしている方も多いのではないでしょうか？ 私も例年ならば有給をくっつけてお休みするところですが子供が小学校に入学した今年は学校行事のために有給は温存しておかなければなりません今月だけでも入学式に授業参...

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小1の壁

ff-woman代表　堤ゆう子の「女性...

残業免除・・・中小は可能か？

　厚生労働省では、子育て支援のため、３歳未満の子供を持つ親が申請すれば残業を免除するという育児・介護休業法の改正を目指しているとのこと。 　実際は政府（内閣）が国会に法案を提出。 　現状でも、中小企業においては育児休業だけでなく、結婚、妊娠に際しても依然...

勤務社労士にゃんたの日記

派遣切りに続き“育児切り”国が支援せよ

【企業存続で法遵守が厳しい現状】 派遣切り問題が世を騒がせる中、育児休暇を取っている正社員を解雇する“育児切り”が拡がっているニュースを見た。育児・介護休業法に抵触する疑いがあるものの、泣き寝入りするケースが多いという。様々なケースや経緯が存在している...

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【荒川ヒロシ！Carry on! ...

育児休業取得率その6

　不況にあえぐ企業が人件費削減のため、育児休業中の正社員を解雇する｢育児切り｣が広がっていると東京労働局の調べで明らかになりました(2008年12月8日育児休業取得率その5参照)。 　育児・介護休業法に抵触する疑いが強いのですが(個別の案件によるので全部が違反ともい...

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【英語ニュース学習】　育児・介護休業法：改正案　残業免除を義務化　Health ministry takes a fresh look at Japanese child-care leave

今日勉強するニュース英語は、Health ministry takes a fresh look at Japanese child-care leave です。 この改正案に対し企業は反対しそうだが、家庭と仕事を両立させるためには必要な規定であり実現してほしいですね。 ■英語記事 （Mainichi Japan） Dec. 6, 2...

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