「社員教育」のブログ記事

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09.11.13 23:18
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甘い仕事。

懇意にしてる会社のかたから、ちょっと見て意見聞かせて欲しい文書があるからとチェックをたのまれました。そのかたが取引先のひとから、だれかに一度見てもらってよって依頼されたのが、転送されてきたのです。文章にそうとう配慮すべき性質のものだから、本を書いたりつく...

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blog出版界隈通信。

09.11.11 15:27
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かき回す…

経営幹部の仕事とは…ある意味…かき回す事だな! もちろんせっかく上手く推移している事はさておき 停滞している事や…徐々に衰退する物事に対して… 全社を巻き込み…組織をかき回す程の石を投じる事 これはメリハリをつける為にもとっても重要な事! しいては…これ...

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blog『社長のわがまま』

09.11.11 00:30
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人材育成の大切さ

先日友人と電話で話した時に、企業の人材育成の話しになりました。人材育成の大切さを話していましたが、それについては僕も同じ考えでした。僕が就職したのは平成元年なので、今から21年前になります。この頃はバブル景気でどこもお金があったので、1ケ月位は研修センタ...

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blogMy Faith 〜不器用だけ...

09.10.29 07:10
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ホームページ制作で、ご提案させていただきました。

こんにちは。MINE(マイン)の石岡美奈子です。早いもので10月もあとわずかです。今年も2ヶ月ちょっと。本当に早いものですね。昨日は午前中、鹿児島県薩摩川内市の企業様へホームページ作成案と、お見積もりをさせていただきました。新規のホームページ制作の場合、形が...

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タグ薩摩川内市

blogMINE(マイン)|Web活用・...

09.09.28 08:00
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【実例:部下教育】口癖の直し方

この方法で、口癖を直す あなたは店舗や社内で、どのような勉強会をしているだろうか。 今日は僕がしていた、部下教育について簡単な口癖解消法を、お伝えする。 大学出の部下がいた。社会経験は無い独身の男だった。 (この辺りは、いちいち書かなくても良いかも知れない...

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blogretro classic

09.09.10 10:00
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スタッフのやる気を出させる組織 スタッフが育つ組織って・・・スタッフの成長について

長くプランナーをやっていますと、現場の感覚からどんどん離れてゆく上司にたまに出会うことがあります。いわゆる「トップダウン」の組織ですね。カルロス・ゴーン氏の話では・現場がまだ未熟な場合はマニュアル化してトップダウン方式(上司からの指示のみで動く組織)が良...

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blogウェディングプランナーミュウの...

09.09.08 08:03
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改革は実行の中で

会議をしても、 話し合うことがないと言う。 ここまで来ると、 なかなか大変だ。 もともと経営に対する理念も曖昧だから、 問題意識が起こらないのも不思議ではないが。 まずは話し合える組織になる。 話し合うことは、 日々の過程に溢れている。 作業の流れ、問...

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タグ組織変革

blog和家正明 セレンディピティ 日...

09.08.17 13:47
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採用の目標設定と社員教育・研修制度

目標設定をする際に、従業員を採用する事も頭に入れておかなければなりません。 特に設定した目標が大幅に遅れている場合等は、臨時職員を検討する場合も多くあります。 臨時従業員の採用に関しては、あらかじめ報酬の設定もしておく必要があります。 急な仕事の増加でも...

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blog目標設定 書き方 記入例文

09.08.17 00:08
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お盆明けもビジネス・スパート!のセミナー

さて、とうとうお盆休みも終わり、今日からお仕事ですよ!頑張りましょう!それで仕事復帰から、いきなりスタートダッシュ!を掛けられる、今週に開催される、岐阜・愛知のビジネスセミナーの御案内です。08月18日(岐阜市)社員満足を高め会社発展の基礎を作る〜 それは経営...

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タグコストダウン
タグ経営者
タグ製造

blogヒューマネットの専務が書く!喰...

09.08.14 16:45
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私の仕事哲学 今の私になる前は・・・1

今回は私の仕事哲学と仕事の仕方について私は学校卒業後バイト生活と友人宅に居候していわゆるフリーターとプータローの中間みたいな事を半年ぐらいしておりました。そうですね平成2年か3年位でしたでしょうか・・・バブルも崩壊したものの職業は色々まだ選べた時代でした...

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blog建築現場で働く不動産屋の日記

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