「終身雇用」のブログ記事

4591　欧州の　終身雇用　標準に／保護基準×10/6＝＜最低賃金×１．数倍＝＜通常賃金せ／（選べない）基礎的な　社会サービス　無料にせ／煩雑な　所得制限　税で取れ（所得税）／暮らすため　最低所得　補償をし

色々引用させていただきました。どうぞ、よろしくお願いします。

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アルデバランの　夢の星

定期昇給と終身雇用

「定期昇給」と「終身雇用」、この二つは守っていきたい。会社は社員の生活の基盤を作るところなので、安定していこと、安心して働けることが大事です。もちろんこの二つを実行できる業績にするために社員にはがんばってもらいます。社長は、社員が頑張れば業績が上がるスキ...

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エクセリ社長のLivedoor Blog

終身雇用

「日本の終身雇用は優れた文化的な伝統です。目上の者に対する尊敬の念や、慈悲の心などには素晴らしい文化的価値があると考えています。しかしバランスが良くないのが問題なのです。いくら素晴らしい価値観も、行き過ぎると負の遺産になりかねない。」（Ｃ・フェルナンデ...

宇佐美保幸税理士事務所

社会保障について

日本のGNPは世界第2位なのに、 なんでこんなに社会保障が弱いのか？と。 今までずっと考えていたんですが、 会社や企業が終身雇用を維持する過程で、 社会保障の役割も担っていたんですね。 (納得) それがこの失業率の高い時代の中で、 すべてが悪循環に変わったんだ...

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y.kato-channel

社員のモチベーションは上げるな！

社員のモチベーションは上げるな！著者：宋 文洲販売元：幻冬舎発売日：2009-07-25クチコミを見るアイロニーなタイトルの本だ。例によって幻冬舎の出稿では中見出しを19個も掲載している。そのうちモチベーションという言葉が入った見出しが5つ。　・上司に部下のモチベーシ...

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宗文洲

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経済同友会が、企業内労働組合・終身雇用・年功序列を評価

経済同友会がまとめた第16回企業白書〜「新・日本流経営の創造」〜によると、いわゆる三種の神器（企業内労働組合、終身雇用、年功序列）は日本においては必ずしもすべて否定すべきものではなく、最近ではむしろ見直しの機運が起こっており、良いところは残していくことも必...

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3万人リストラ

どうやら　今年は　早期退職者募集などを含めると 大手企業だけで　3万人規模のリストラになるらしい。 終身雇用とか　神話めいた話はやめて　 自分でなんかやろ〜ぜ〜 そっちのほうが　可能性が広がる気がしない？ 関連商品 リストラ 終身雇用 企業 リストラ

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記者を目指す☆○奈☆のブログ

組織のあり方を考える

こんばんは。今日も元気いっぱい前進しますっ！さて、日本経営道協会主催のアサヒビールの泉谷専務の講演にて、組織のあり方について話があった。これまで考えていた組織への考え方がお陰様でスッキリと体系化され、明確となった。これまで日本は年功序列・終身雇用といった...

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組織のあり方

外資系の人事

想いの道

〜タマ〜

［タマタマ］/a> 貴志川駅の、“スーパー駅長タマ”って凄いですね。 そこにいるだけで、人々を癒しているのだから。 そして、電鉄の売上に貢献しているのだから。 終身雇用で、年俸はキャットフード一年分と聞きましたが… ...

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タカの軌跡

正社員という“踏み絵”―解雇規制という負担を強いられても日本企業が「終身雇用」にこだわる本当の理由

　 私はこのblogで、日本の労働法に根強く残る“企業都合の解雇に対する厳格なまでの規制”に対し、何度か問題提起をしてきました。 解雇に対する規制が厳格に過ぎることで、企業にとっては「まずは仕事をさせてみる」というチャレンジ採用・登用もできなくなり、ゆくゆ...

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ステレオタイプ

安藤至大

統計的差別

企業法務マンサバイバル