お歳暮の定番と言えば？（9件）
「昇給」のブログ記事
サラリーマンの稼ぐ力
ボーナスの社内平均支給額とそのロジックが発表された結論サラリーマンが収入を増やすためには何をおいても基本給をあげるべしボーナスしかり、残業代しかり、退職金しかり サラリーマンの収入は基本給をベースにしている会社はボーナスの上げ下げは簡単にできるが基本給の...
【社会】連合、賃金改善要求は見送りに
1： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★：2009/10/29(木) 06:34:24 ID:???0 BE:617258063-PLT(12556) 来年の春闘で、連合は深刻な雇用情勢を考慮し、定期昇給を上回る賃金改善の要求を ５年ぶりに見送り、雇用の維持や非正規労働者の待遇改善を重点に交渉を進めるとする ...
ずばり、給与！
僕と昔一緒に働いた同僚は1991年入社。 彼は一年に一度の昇給という経験を美味しく感じたのはほぼ一度だけです。組合費をせっせと払い、昇給、賞与というのは会社の組合が僕に代わって交渉してくれるのだ、と信じていました。 ですが、2年目が終わる頃からは状況が変わって...
昇給
今日、仕事先で「来週から $50 に上げます」と言われた。大体 5 時間労働（1 シフトで固定だから毎回時間が違う）なので、時給が $9 から $10 になった。 1 ヶ月 で昇給か。 んでも、週 2 回入りなので生活費は pay できてないから、他の仕事を入れるか、貯金を切り崩して...
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賃金制度・評価制度って、本当に必要？
中小企業の活性化が叫ばれるなか、賃金制度・評価制度などの導入により会社の改革、成長に成功したとする記事をよく目にするようになりました。現在、賃金・評価制度などを検討中、または、これから導入しようとする会社も多いでしょう。そのとき、多種多様に存在する賃金...
お祝いごと��：昇進・昇給祝い NGマナー Q&A
Ｑ： 異動のお祝いでの注意したいNGマナーはありますか？ Ａ： 異動が、本人の望んだものではない場合、喜ばしくない ケースもあるので、職場の空気を正しく読みましょう。 その場合は、送別会でお花を贈るくらいのほうが いいかもしれません。 ...
明日いろいろと決着をつける！！
こんばんは。 明日からは6月の仕事に決着をつけるので、 お仕事がんばっていきます！！ 来週は昇級前分の最後の給与ですので、 感慨深いものですな・・・。 昇給直後の給与が適用されるのは来月末付けですので、 繁忙期を乗り切るためにもがんばっていきたいと思いま...
入社タイミングは最悪でした
私が入社したのは、バブルがはじけた後で、給料は少なく最悪でした。 次の年の昇給も雀の涙で、ボーナスなんか給料より少なく唖然としたものです。 その後も、昇格試験に合格したものの、次の年から景気が後退し、給料が上がるどころか下がり、先輩たちの美味しい話は何処...
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