「上司」のブログ記事
「本当はどうしたいのか？」〜社会人２年目の場合〜
こんにちは。 なんで屋２年生＠あべのです。 「303」さんの活力を上げる言葉〜本当はどうしたいの？〜 に続いて、社会人二年目の私が、 「本当はどうしたいのか？」にまつわるエピソードを書きたいと思います。 このあいだ、先輩のAさ...
チャキヲちゃんはお酌禁止令についてどう思うの？
えっとねーーチャキヲは賛成だよーーだってぇ、早く帰って欲しい上司に『ささ、おひとつどうぞ！』ってお酌しにいくでしょー『でも、副知事からお酌は禁止になってるよ、君』といわれるよね『あれは条件があります。“本当に”尊敬する方にはお酌は許可されてます...
注意
上司に怒られました。 「空想でものを言うな」 うーん現状がそうなんだけどなぁ…でも私の報告の仕方が良くないのかも…気付いてないだけで実際そうなのかも… うーん… 目の前には「失敗に学ぶ技術」と書いてある雑誌が…（「THE 21」09.01号） 失敗に学ぶこと...
職場の上司
あのババァ、ﾎﾝﾄにﾑｶつく 明後日は休み明けで仕事忙しいって言ってたから、上司が担当している仕事が私に回ってきて、「どうしますか？手伝いましょうか？」って聞いたのに、「振り分けた仕事、いつまで経っても解らんの」って、きっつい言葉で返ってきた。 ...
セクシャルエレベーター
上司と部下の相乗りエレベーター。 セクハラ？ 強制ワイセツ？ いいえ、これが我が社における朝のコミュニケーション。 モ（揉）ミュニケーションともいうべき、朝の挨拶なのです。
あたりまえだけどなかなかわからない組織のルール
未だ上司という概念が分からないので買った本のうちの一冊です。 この本を読んだことで上司という概念が少し理解できたような気がします。また、会社という組織において自分が果たすべき役割も。 組織のために働くとは、エヴァンゲリオンの言葉を借りれば「自分にしかできな...
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360度（多面）評価を導入
360度（多面）評価は人事考課において社員を取り巻く関係者からひょうかを受けるという仕組みです。 上司はもちろん、部下や同僚、顧客などいろんな角度から見られるため、より公正な評価ができるというものなのですが、実際に導入した事例をみていると、問題も発生している...
軽い情報をお届けする日曜日です。
いつもの形式にとらわれない、軽い情報をお届けしようと思っている日曜日です。 笑い話であったり画像であったり小説であったり。 ○ある球技大会でのこと。友人が「ドンマイッ！」を連発するので、みんな不思議に思っていると、彼は「ドンマイの意味わかってやってるんだ...
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お知らせ
- livedoor Blog利用規約改定のお知らせ(2009.07.01)
- livedoor グルメへの同時投稿が可能に！ 1クチコミ100mileのキャンペーン開始(2009.06.26)
- 「カテゴリページのリニューアル」および「カテゴリの見直し」につきまして(2009.06.23)
モニター募集
- 天空の水族館「スカイ アクアリウム3」にブロガー様ご招待！ギャラリーツアー＆カクテルのサービス付き！(2009.07.03)
- 「スカイ アクアリウム3」六本木ヒルズで開催される天空の水族館にブロガー様ご招待！(2009.07.02)
- ウォルトが信じたひとりの女性。『メアリー・ブレア展』特別内覧会にブロガーをご招待！(2009.07.01)
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