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第1回 売り上げ向上のための人材開発講座
第1回 売り上げ向上のための人材開発講座 「人材開発で 売り上げを伸ばす!」 どんなに技術が発達したとしても、「人」が大切なのは変わりません。 しかし、長引く不況のなかでは、人件費の削減を断行せざるをえない状況でした。その結果、多く...
教育コンサルタント 緑葉学舎
キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983431930301@hc05/2835/ 日本的経営の大きな特徴として、“終身雇用制”と“年功序列制”それに“企業別労働組合”という、いわゆる三本柱が喧伝されてきたが、数ある学説の中には、新規学...
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キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983431930301@hc05/2835/ 日本的経営の大きな特徴として、“終身雇用制”と“年功序列制”それに“企業別労働組合”という、いわゆる三本柱が喧伝されてきたが、数ある学説の中には、新規学...
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キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
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キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
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キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい
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上昇気流?新入社員登場!
必要とされる会社にしたい。 不動産業を通じて、こんな夢があります。 ユーザーにとって、何を不動産会社に 求めるのか? いつも考えているような気がします。 最近特に感じますが、 時間はかかっても、 ユーザーの役に立つ仕事を し続けることによって結果が つい...
不動産が分かるようになるブログ
人材・組織戦略のためのイベント「ヒューマンキャピタル2007」
ヒューマンキャピタル2007 人材の流動化、雇用形態の多様化、さらには社員の仕事に対する価値観やライフスタイルの多様化など、企業と社員の関係は大きく様変わりしています。こうした中で企業が成長し続けるためには、社員のやる気と成長を促す仕組みが不可欠です。「...
夢の仕事で輝こう!〜齋藤めぐみ...
管理職には必須能力『コーチング』
最近注目を集めている人材開発手法に「コーチング」があります。コーチングとは、相手の話を聞き、質問をしながら、不安や悩みを解消し、解決方法を気づかせ、相手を目標に向かって後押しする手法です。単に、解決策を教授するのではなく、相手とともに解決策を探りながら、...















