「人事制度」のブログ記事

ある無名校野球監督の人の育て方

ある地方の無名校を甲子園の優勝校にしたある監督の指導方法に目を引かれたその核は「やらされるのではなく、やる気にさせる」ということだやる気にさせるためには、部員全員に居場所を与える「この仕事は、お前にしかできない」と語りかけているそうだレギュラーは放ってお...

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moroemlcのブログ

賞与の査定・採点

ボーナスは社員のモチベーション向上に非常に効果的ですね。 人事考課の結果が賞与の査定につながっている会社がほとんどだと思います。 評価の高かった人はほかの人よりもう少しもらえるようになり、自分はがんばったんだという自信がつきます。 これがいくらやって成果を出...

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人事考課・評価や目標設定のコン...

人に必要とされている，誰かに認められて人は生きている

私の顧問先で人事制度が運用されはじめ、歯車がうまくまわり始めた会社があります。策定からフォローアップ･･･ここまでに約2年の歳月が流れました。社長をはじめとする経営陣、そして社員の方々が根気強くTry ＆ Error を嫌がることなく繰り返し続けた賜物だと思います。...

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社労士 佐藤正欣の310ch情報プラ...

考え方の共有

社長、今日は私たちの会社の使命、『人事評価制度を通じた人材育成と業績向上』に関するセミナーを行いました。今回もアクロスで行ったのですが、参加いただいた多くの方に支持をいただき、「早速、導入を検討したい」という経営者の方もいらっしゃって、当社の考え方を伝え...

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日本の元気な社長と明るい社員！

「介護職員処遇改善交付金」申請で必要とされるキャリアパス　その設計と活用ポイント

　介護職員処遇改善交付金で交付を受けるには、「平成22年度以降の助成にあっては、基本的に平成21年度の取扱いに準じることを想定しているが、キャリアパスに関する要件を満たしていない場合は助成額を減額することを予定している。」とあり、来年度はキャリアパスが処遇改...

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介護職員処遇改...

部下をもつ管理職のための「人事...

教育現場での生徒の評価とダメな会社の人事制度の共通点

当ブログをご訪問いただきありがとうございます（感謝）。何気にカープが地元で３連勝して嬉しい広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。 前回紹介した「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる（幻冬舎）を友人に「これは絶対に読むべし。」と半ば強引に押し付けたのですが、...

広島・呉の社会保険労務士「石井...