どれだけ項目数があれば適正な評価といえるか?
<管理職からの質問> 部下を適切に評価しようと考えると、今ある評価項目だけでは不十分なように思うのですが、もっとたくさんの評価項目を設けた方がよいのではないでしょうか? 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<解説> 50項目以上に...
国家公務員の人事評価
こんばんは 特定社会保険労務士の中薗です。 今日は、労働局から委嘱されている「外国人雇用管理アドバイザー」の業務で企業訪問してきましたが、お天気がよく日中暑いぐらいの陽気で、一瞬「いま何月??」という錯覚におちいるほどでした。 あと今日は、いつもに比べて、...
- その他のタグ:
国家公務員












