「人事評価」のブログ記事

09.05.23 10:00

＜起業家の法則＞人事評価制度の策定と運用！

人事評価制度の策定と運用の方法を解説しよう。評価項目と評価基準を示すことで、社員のやるべきことが明確になり、どんな社員になってほしいかも明確になる。その結果、社員はみずからの方向性をきちんと把握するようになる。「どんな社員になってほしいか」を明確にする人...

その他のタグ：: 運用; 起業家; 中小企業経営; 策定

関西で活躍する経営者向け支援サ...

09.05.01 23:02

人事評価

現在、上期の人事評価を集計しています。当社の人事評価シートは部署毎にまた職務ごとに、また管理職一般職用とそれぞれ内容が違う、とても親切丁寧なもの。でありますゆえ、形は同じでも、評価内容、評価配分が全て違います。まさに、人材育成のための作りこみ...

その他のタグ：: 考課

ケロブロ

09.04.20 06:13

思い込みとレッテル貼り

　キャリアカウンセリングの中の一つの方法に、言葉が書かれた20枚程のカードを自分にとって重要だと思う順番に並べてもらう、というものがあります。「達成」「自己表現」「自立」・・・「愛」「安定」「協調」・・・最初の3つは私にとって重要な３つ、次の3つは重要でない...

その他のタグ：: ハロー効果; 事実と感情; 苦手なタイプ

ワーキングウーマンとちっちゃな...

09.04.17 11:16

ビジネスマンの人材育成と目標設定

ユニクロやワタミなど企業の人材育成で目標設定セミナーを取り入れている会社は数多くあります。企業で人材育成をするにはただ会社のやってほしい業務ができるようにするだけでは無理というべきでしょう。なぜなら、企業にいるビジネスマンには仕事以外にも達成したい人...

その他のタグ：: ビジネスマン; 人材育成; 目標設定; 人事考課

目標設定書き方記入例文

09.02.02 06:00

厚生労働省のジョブ・カードを職務評価に活用してみる

厚生労働省では、求職者の就職活動やキャリア形成に役立てるための「ジョブ・カード」制度というものがあります。これは、自身の職務経歴や資格等をカードに記入し、これを元に実際に職業訓練を受講、訓練終了後に評価シートが交付され、これを「ジョブ・カード」に取り...

その他のタグ：: ジョブカード

人事・労務の玉手箱ブログ　　na...

09.01.09 20:52

人事評価フォロー表

私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/961322711656@hc08/24282/人事評価フォロー表　　年　　月度人事評価氏名所属役職等級評価期間決裁年　月　日～　年　月　日今回の人事評価について記入の上、社長宛に提出...