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08.07.04 18:00

日本型成果主義人事制度の導入と実践

製造業の経営者・幹部・後継者の方必見！製造業は人事制度改革で経営が伸びる！日本型成果主義人事制度の導入と実践※こんな経営者の方はぜひともご参加ください社内のルール・規程の整備を進めたいができていない。賃金は社長の一存で決めている。賃金カットでなく、頑張...

その他のタグ：: セミナー; 岐阜県; 人事制度; 導入

Ｇセミ！　岐阜県のビジネスセミ...

08.07.04 07:57

成果主義と顧客主義

まいせつ蜂です。一ヶ月ほど前の話ですが、化粧品大手の資生堂さんが、営業担当社員の売り上げノルマを撤廃すると、聞きました。今秋から、売上高による評価をやめ、顧客の再来店率などの顧客満足度で評価する方式に変えるのだとか。化粧品の国内市場は低迷中で...

その他のタグ：: 現場主義; 顧客主義

岡山の中央で、穴を掘る

08.07.04 00:01

「成果主義は失敗だった」と企業は明言せよ・・・ヤダね？

社員の評価システムとして「成果主義が良い」というつもりは、決してない。けれど、成果主義がダメだから年功序列に戻せというのも、いかがなものか、と。「成果主義は失敗だった」と企業は明言せよ高橋伸夫　東京大学大学院経済学研究科教授に聞く　という記事が捨て置けな...

その他のタグ：: 経営戦略; 年功序列; 高橋伸夫; 人材流動化

ＧＮＪ＿Ｇ頑張ろう、Ｎニッポン...

08.06.28 07:38

近代経済史

私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983432033401@hc05/2247/ 先ず初めに現在日本型経済システムが変革の時期にある。それはよく最近耳にする「成果主義」や「終身雇用制の見直し」である。日本は「長期的関係」（終身雇用、系...

その他のタグ：: レポート; 経済学

happy00014

08.06.21 17:59

年功序列賃金と成果主義賃金/男女雇用機会均等法

私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983431317101@hc05/11654/ 年功序列賃金制度と成果主義・女性の社会進出テーマ：AはM商事会社の人事課長である。入社して15年経過した。Aの入社以来の同期社員であるBは営業課の係長である...

その他のタグ：: レポート; 年功序列型賃金

happy00018

08.06.08 00:39

資生堂でノルマ撤廃ほか

こんばんは人事労務コンサルタントの中薗です。さて今日は土曜日でしたが、私はというと朝から事務処理を済ませ、夕方からある会社様の人事制度の説明会に行っておりました。説明会が土曜日の夕方からということで、社員の皆さんもさぞお疲れだったろうと思います...

その他のタグ：: ホンダ; 資生堂; 退職慰労金; ノルマ廃止

中薗博章の最新！社労士ニュース

08.05.31 17:53

年功序列賃金と成果主義賃金/男女雇用機?均等法

私の資料室みんなの資料場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983431317101@hc05/11654/ 年功序列賃金制度と成果主義?女性の社?進出テ?マ：AはM商事?社の人事課長である。入社して15年?過した。Aの入社以?の同期社員であるBは?業課の係長である。AもBも結...