「年次有給休暇」のブログ記事

改正労働基準法　中小企業への影響は

改正労働基準法　中小企業への影響は 時間外労働の割増賃金率の引上げなどを定めた改正労働基準法が来年（平成22年）4月から施行されます。 ◆改正のポイントは 主な改正は、1 「時間外労働の限度に関する基準」の見直し、 2 法定割増賃金率の引上げ、 3 時間単位の年次...

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知的女性のためのお金の学校

改正労働基準法の概要その3

　改正労働基準法(2009年6月27日･7月31日参照)では法定割増賃金率が引き上げられますが、中小企業においては当面の間、猶予措置が設けられています。ここで注意する点があります。一般的に労働基準法の適用事業の単位は事業所単位ですが、今回の法定割増賃金率が猶予される...

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ひとと人のつながりを大事にする

年次有給休暇は社員が休暇日を指定すれば成立するか？

年次有給休暇は、社員が休暇日を指定すれば休めるのか？ 【ポイント】 　社員が具体的な休暇の始まりと終わりを特定して時季を指定ときは、会社は適法な時季変更権を行使しない限り、会社の承認の有無にかかわらず年次有給休暇は成立します。 【解説】 　社員が年次有給休...

社労士ヒデさん

年次有給休暇と特別休暇

☆年次有給休暇とは・・・ 　法定で与えなくてはいけない休暇です。 　取得の要件として、全労働日の８割以上出勤とか 　他にもいろいろございます。 　日数は、入社６ヶ月目で１０日、 　その後は１年間勤続するごとに 　毎年１１日〜２０日と増えていきます。 　...

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神戸で働く社会保険労務士のブロ...

落ちるかも…

明日、起きたら次面接です… でも、落ちるかも 前回の面接時貰った職務規約をしっかり読んだら微妙に『年次有給休暇』の日数がごまかしてあって… 明日、キチンと聞こうと思っているのです 正直、会社としては余り突っ込まれたくない所だと思うけど自分...

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モモカ→かかし→幸せ (・ω・)...

大丈夫のようです

本採用になった際に年次有休が付与されたので、基準日が7月1日だと思っていたのですが、今日配られた給与明細を見たら付与されていました。基準日は5月1日のようです。1年目が特殊だった様です。これで新型インフルエンザが流行しても安心して休めますねｗ 同じプロジェクト...

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日記？

時間単位の年休？

労働基準法改正案が衆議院を通過して、法の成立が確実に。 一定の基準を超える残業には、現行よりさらに高い割り増しの賃金の支払いを義務づける他に、年休を時間単位で付与することも認めるという内容。 これって、意味のある法改正なのか。疑問に思います。

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822 こうすれば？　rockin' 案編

これが八百弐拾弐二回目　　　　火曜日 こんばんは　 いやしん坊の rockin' です。 昨夜に買い食いはあんかけ焼きそばでした。 うまかった！ ◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　◇　 ...

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えーっと、とりあえず毎日書くつ...

有給休暇の計画的付与・・・

　ワークライフバランス（仕事と生活の調和）推進の一環として、弊社では４月より年次有給休暇の計画的付与の導入に踏み切りました。有給休暇消化率のアップが狙い？ 　就業規則の改正。労使協定の締結（労基署への届け出は不要）が必要ととなりますが、制度導入には要件が...

勤務社労士にゃんたの日記