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年次有給休暇その4

　今日は年次有給休暇その4(4月21日･5月27日･6月7日参照)として、年次有給休暇の取得に伴う不利益取扱についてお話しましょう。 　年次有給休暇を取得したことを理由に精皆勤手当や賞与の額を減らしたり(年次有給休暇を取得した人と取得していない人で金額に差をつけるの...

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私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983432357601@hc05/1482/ 日本国憲法27条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。」2項賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める」で労働権は保障さ...

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管理監督者の年次有給休暇（つづき）

管理監督者の年次有給休暇について調べてみた。 基監発第0401001号 平成20年4月1目 都道府県労働局長殿 厚生労働省労働基準局監督課長 管理監督者の範囲の適正化について 　労働基準法(昭和22年法律第49号)第41条第2号に規定する「監督若しくに管理の地...

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ハンドン

・・突然だが、金曜に午後休を取ることにした。 昨年秋からの超過勤務に、年次有給休暇が未消化になっているためだ。 今年度の実施計画を策定中ゆえ、丸１日休むことは難しいので、 とりあえず、半日休むことにしたのだ。 なので、研究室のスタッフに 「金曜はハンドン...

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育休と年休

今日は、育児休業期間中に年休は与えなくてはいけないか?というお話しです 労基法第39条の年次有給休暇は、労働義務のある日について請求出来るものです。 なので・・・ 育児休業期間中は労働義務のない日ですから、育児休業申出後にはその期間中の年休を請求...

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半休制度導入白紙・・・

　社内で４月より実行予定であった「年次有給休暇の半休制度」が見送りとなりました｡職員組合等の反対と実務上の取り扱いの煩雑さがその理由のようです｡ 個人的にも､反対でしたので､ホットしています｡ 　話は､変わりますが毎年今日は頭の中に、２月２６日と言えば「...

勤務社労士にゃんたの日記

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