男と女、次はどっちになりたい？（124件）
「標準報酬月額」のブログ記事
健康保険料と厚生年金保険料の計算方法その2
健康保険･介護保険･厚生年金保険の保険料は事業主と従業員が折半し負担しますが、保険料の徴収と納付は全て会社が行います。会社は毎年行う算定で決定した標準報酬月額に基づいて、標準報酬月額保険料額表から従業員の負担分を算出して給与から徴収します(2009年10月27日...
怪しいのはオレンジ？！
「おやっ！どうしたのかな？？」 ＪＲのホームに着いたら、いつになく苛立ちながら 電車を待つ人々･･･。 お詫びのアナウンスと遅れたダイヤを表示する電光掲示板。 ついてないけど仕方なく、ボーッとホームに立っていました･･。 ウォークマンがあれば結構待てる...
標準報酬月額変更での控除は予想より高かった件
先のエントリー(「またかよ・・・標準報酬月額改定」)で、『まだ改定後の等級を確認していないので正確な数字は分かりませんが、5000円程度控除が増えそうです。』と書きましたが、これより高かった・・・ 健康保険、厚生年金保険部分で6000円以上も増えていました。基本給...
年金・・・捕らぬたぬきの皮算用か？
今日、家のポストに『ねんきん定期便』たるものが・・・・『ねんきん定期便』には、これまでの年金加入記録と加入実績に応じた現在の時点での支給年金額が記載してありました。A4のサイズで８枚程。その中には、厚生年金保険の標準報酬月額と保険料納付額の月額状況が一覧に...
標準報酬日額とは？
標準報酬日額は、標準報酬月額を３０で割ったものです。では、標準報酬月額ってなんでしょう？簡単に言うと、一定の等級に自分の給与をあてはめて算出したもので、必ずしも「給与＝標準報酬月額」とはなりません。標準報酬は58,000円から1,210,000円までの４７の等級に区切ら...
社会保険 報酬月額算定基礎届について
松戸市の社会保険労務士オフィスタジカです。 社会保険（健康保険、厚生年金保険）に加入している企業では、保 険料の算定の基礎となる標準報酬を決めるために毎年７月１０日ま でに報酬月額算定基礎届を各社会保険事務所等に提出することとな っています。 ...
ねんきん定期便、来月から送付
来月から『ねんきん定期便』が誕生月に送付されます。『ねんきん特別便』もまだ回答していないという方も多いでしょう。これまでの回答率は年金受給者で76％、加入者に至っては61％と低水準にとどまっています。 『ねんきん特別便』と『ねんきん定期便』の違いは何で...
今更ながら知ったこと。
今日、給与システムの月次更新をした。 で、毎月あることではないのですが、１２月に固定的賃金が 変わったので、げ月額変更届を作成すべく、計算しデータ作成。 すると、非固定的賃金まで含めて計算がされてました。 給与システムの会社、社労士さん、ネットなんか...
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