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役員退職金制度の廃止
＜役員退職金廃止相次ぐ＞ 当然のことであろう。 私はサラリーマンの退職金制度も廃止すべきと考える。当該原資は毎年の給与や賞与で従業員に還元すべき。 しかし、いまだ世の中の常識、退職金制度などが充実していない会社は安心できないと。 個人個人が定年・退職を...
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退職金
役員退職金
もうイヤだ！！こんな会社辞めてやる！！こんな毎日に耐えられず、私は サラリーマン生活に幕をおろしました全然後悔していません ^^ あの上司は ヴィジョンというものを持っていませんでしたそんな彼を支えるのが嫌だった私が頑張れば頑張るほど 手柄は彼のもの彼...
あなたの会社の企業防衛・役員退職金対策セミナー
役員の退職金には税務上損金として認められる適正額が決められていますが、あなたの今現在の適正な退職金はいくらかご存知ですか？ その準備は出来ていますか？ また、あなた自身に万が一のことが起こった場合には、あなたの会社はどうなりますか？ 残された遺族は...
役員退職金の取扱が厳密に
小さな会社の社長 - livedoor Blog 共通テーマ 役員退職金の取扱が厳密に 役員を退任しなくても、税法上退職金が認められるのは、分掌変更などで職務内容や地位が大きく変わり、実質的に退職と同様の状態にある場合です。 形式基準として、 �‐鏘� → 非常勤、 ...
役員退職金の代わりにストックオプション導入へ
本年もよろしくお願い致します。 日経によりますと、役員退職慰労金の代わりに自社株を支給する企業が増えています。ストックオプション（株式購入権）を使って在任中に付与する仕組みで、導入企業は2007年末で158社と1年間で4割増えました。慰労金制度は算定基準...
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- ストックオプシ...税務会計
分掌変更による 役員退職金 について
分掌変更による 役員退職金 について 18年度改正を織り込んだ法人税の通達改正では、役員の分掌変更等の場合の退職 給与の規定が一部改められ，分掌変更等後に役員の給与が激減した事実があっても も，実質的に分掌変更後もその役員が経営上主要な地位を占めてい...
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失業中に教育訓練給付を利用する
失業中に、再就職に向けて資格を取ろうとする人のためにあるのが、教育訓練給付の支給です。 この制度の目的は、働く人の能力開発の取り組みを支援し、 雇用の安定と再就職の促進を図るのが目的です。 すべての人が給付を受けられるわけではなく、支給要件を満たした人が...
社長の退職金はどう積み立てる？/教えて退職金制度
こんにちは、新潟の社会保険労務士「越後の虎」です。今日のコラムは「教えて退職金制度」、社長様の退職金について、制度というよりも積立方法に関してお話しします。 ある社長が知り合いを通じて保険会社に役員退職金について相談したそうです。そして、６５歳までに退...
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お知らせ
- 同じカテゴリの最新記事を表示する機能を追加しました(2008.07.24)
- livedoor IDサービス サーバメンテナンスのお知らせ(7/24 AM5:00-AM7:00)(2008.07.23)
- 第2回 オリジナルデザインコンテスト開催中！（8/13まで）(2008.07.22)
