「労災認定」のブログ記事
労災申請 申立書一式（2）「資料としての日記」
労災申請時に私が提出した申立書一式を出来る限りアップしていこうと思う。（提出したのは申立文、資料として日記、勤務状況と病状の経過一覧表、投薬履歴、業務の過重性、時間外労働証明）次に「資料として日記」。 申立書添付書類1として提出した。特に発症前後の体調や...
精神疾患による労災認定
厚生労働省によれば、職場でのストレスが原因でうつ病などの 精神疾患になり、’０８年度に労災認定を受けた人は２６９人、 そのうち過労による自殺（未遂含む）は６６人だという。 年代別では、３０歳代７４人、２０歳代７０人、４０歳代６９...
過労で心の病、最多269人 08年度の労災認定
過労が原因でうつ病などの心の病になり、2008年度に労災認定された人が前年度より１人多い269人に達し、３年連続で過去最多を更新したことが８日、厚生労働省のまとめで分かった。うち66人は過労自殺（未遂含む）と認定され、前年度より15人減ったが過去２番目の高水準。過...
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心の病
パワハラ防止になるかも
部下の中傷が原因で自殺した事が労災と認められた。この事がパワーハラスメントの抑止になれば良いと思う。会社の管理能力がまずかったのでしょうね。縦社会なのだから、一番上の人は責任を持って管理して欲しいよな。遺族の願いが叶って良かった。 http://headline...
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パワハラも労災に、認定基準１０年ぶり見直し
厚生労働省は６日、うつ病などの精神疾患や自殺についての労災認定をする際に用いる判断基準を１０年ぶりに見直すことを決め、各労働局に通達を出した。 パワハラなどが認定できるよう１２項目の判断基準が新設された。 精神疾患による労災認定は、ストレスの強...
違法行為の強要や顧客からの無理な注文で労災認定
厚生労働省においては、精神障害等に係る労災認定については、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」（平成１１年９月１４日付け基発第５４４号）に基づいて、判断指針別表１「職場における心理的負荷評価表」により、業務による心理的負荷の強度等につい...
ヒヨコのキモチ
久しぶりに見たヒヨコ (^o^) ヒヨコは、た〜くさん同じ場所に入れられてかたまってる。 寒さにとても弱いから助け合ってるのだ。 当たり前だけど、ヒヨコは生まれてからたぶん同じハコの中で・・ メチャ可愛いけど、なんか、気の毒な感じもするのである。( p_...
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- livedoor グルメへの同時投稿が可能に！ 1クチコミ100mileのキャンペーン開始(2009.06.26)
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