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労働基準法第42条（安全及び衛生）

本日は、労働基準法第42条を解説いたします。 労働基準法第42条は以下の通り定められています。 「労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法の定めるところによる。」 労働者の安全及び衛生につきましては、別に法律を定めて労働者の保護を図っています。 ...

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労務管理に強い社労士が解説する...

リスクアセスメントとKY

リスクアセスメントとKY(危険予知活動) は よく似ていますが、異なる点がいくつかあります。 平成18年4月から労働安全衛生法が 改正されました。 この労働安全衛生法によって、 建設業の事業者は有害性や危険性の リサーチ（リスクアセスメント）を行い そのデータを...

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KY活動

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安全衛生責任者...

KY診断/テスト　空気読めない？

労働者災害補償保険法改正案

　厚生労働省は、労災保険給付に伴って事業主に課している｢費用徴収｣を新たに派遣先事業主にも適用するため、労働者災害補償保険法の改正作業に着手しました。派遣労働者の労災死傷者数が年間6,000人弱に急増しているものの、労災保険給付における派遣先の責任が明確になっ...

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労働者災害補償...

ひとと人のつながりを大事にする

産業医からみた労働安全衛生法の歴史的背景

  労働安全衛生法は、１９７２年に初めて制定されました。   その目的は、労働者の安全と健康の確保、および、快適職場環境の形成でした。     当時は、主に建設業や有機溶剤を扱うような危険作業が伴う業種を対象に考えられ、   事業者に...

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皆さんの事務所では守られていますか？

　人気ブログランキングに参加しています。 　　　 大阪の社労士、村岡社会保険労務士（社労士）事務所の村岡です。 労働安全衛生法は条文数だけでもかなりありますが、さらに色んな規則が付随しています。 事務所衛生基準規則（事務所則）は、結構面白い規則です。 ...

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衛生管理者の資格取得者は・・

衛生管理者（えいせいかんりしゃ）は、労働安全衛生法のなかで定められている、労働条件、労働環境の衛生的改善と疾病の予防処置等を担当することで、事業場の衛生全般の管理をする者のことです。 一定規模以上の事業場については、衛生管理者免許、医師、歯科医師、労働衛...

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労働安全衛生法が知りたい

労働安全衛生法（ろうどうあんぜんえいせいほう; 昭和47年6月8日法律第57号）とは、労働災害防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健...

得する情報最前線

派遣事業者に対する監査内容（安全衛生）

労働安全衛生法の派遣労働者の適用特例は、雇用関係は派遣元にありながら指揮命令権は派遣先にあるという立法的矛盾を埋めるため、派遣先も安全衛生法上の事業者とみなして安全衛生措置の責任を負うために規定されました。 具体的には、派遣法第45条6項に 「派遣元の事業...

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行政書士SENOじむの法務ぺーじ