「労働基準法」のブログ記事

有給休暇を請求する際、理由を求めんなよｗｗｗ

■編集元：リーマン板より「有給休暇を請求する際、理由を求めんなよ 3」 3 名無しさん＠明日があるさ :2008/06/16(月) 20:40:21 0 有給なんて使える雰囲気じゃない 慶弔休暇を取っても、土日に出ろって回りに言われる… 有給なんて就職して10年一度も使ってないんだよ...

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兼業

　不況が続く中、兼業を希望する方も多いことと思いますが、現実には多くの会社で就業規則に兼業禁止に関する項目を定め、兼業を禁止していると思います(兼業禁止にするならば就業規則等に定めておく必要があります)。就業規則は会社のルールブックですからそこで働いている...

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ひとと人のつながりを大事にする

労働基準法の一部改正

■労働基準法一部改正（施行日：平成22年4月1日） １．時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。 ★1か月に60時間を超える時間外労働を行う場合） 　→　５０％以上（改正法第37条第1項、第138条?1か月60時間を超える時間外労働については、法定割増賃金率が50％（改正...

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特別養護老人ホームの全事業場で労働基準法違反、八王子労基署町田支所

労働新聞第2735（7月6日）号の記事によると、八王子労働基準監督署町田支部が、管内の19の特別養護老人ホームに対して行った監督結果をまとめたところ、臨検した全事業場で労働基準法違反が発覚しました。時間外・休日および深夜の割増賃金違反が13事業場と最も多く、具体的...

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人事労務・法改正最新情報

年間の仕事時間

年間の仕事時間ってどれくらいでしょう。 労働基準法などで決まっているのかもしれませんが、私の場合は関係ないですね。 会社には非がないですが、本当に労働時間は多いです。。。 これからはゆっくり仕事したいですね。 レインブーツ 高速道路　1000円 オートバックス...

まぶしくて見えない

一番よくわかる労働基準法

先日、私を含めた数名に対し、上司を通して会社から様々な法令を勉強するように、という指示がありました。 勉強する法令の順番、勉強方法、知識習得に要する時間などの細かなやりかたについては、個人の裁量に委ねられました。 また、試験合格を目指すのではなく、業務に...

日常のトキメキ

【Ｑ＆Ａ】使用者が労働基準法に違反した時

企業＝使用者が労働基準法に違反したら、どのような刑罰を受けるのでしょうか？ 労働基準法は労働に関する刑法とされていますので、違反の程度によって刑罰を受けます。 雇用契約は、雇用される側＝労働者と使用者側が対等の立場であることを前提としていますが、労働...

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現代の蟹工船！？

蟹工船は大げさかもしれませんが女工哀史くらいは言ってるかも？まさに馬車馬のように働かされてるわけですね〜最初からここに勤めたら特に疑問も持たないのかも。で、上がった生産性は会社が吸い取ると。この会社当然、幹部連中の部屋にも椅子はないんでしょうね？？？「イ...

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ひまひまにうす日記

姥捨て山・・・・

こんな時代になってしまったか。。。 すんごい話だね。。。 赤ちゃんポストの大人版じゃないですか。。。。。 福岡市早良区のとび工事会社を解雇された男性従業員２３人が、北九州市小倉北区のホームレス支援施設に保護を求めてきたことが分かった。元従業員たちは...

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とび

美人ギャルママの気になる話

データよりも気持ち。

先月昇給のために色々とウチの社長にｱﾄﾞﾊﾞｲｽﾞして（聞いていたかどうかは知らんが）、給料日を迎えた。 私がすべきだと思っていた個人面談をしてくれたようだ（報告は受けてないが従業員から聞いた）。その際に昇給額の説明と、現在の会社の業績について従業員に...

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☆☆　雌伏の社労士の日常　☆☆