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【退職金】大卒勤続3年の退職金は64万5000円らしい？【H19厚労省調べ】
2ch掲載日 2008/07/16(水) 06:16 掲載URL http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216156610/ 平成19年度の厚生労働省の調べによるモデル退職金が発表された。 会社都合で退職する場合の男性のモデル退職金額(大卒・事務・技術職の場合） ---------------...
年次有給休暇その5
労働基準法上の有給休暇は、労働者の請求によりその時期に休暇が発生し、ただその休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合に時季を変更することができるだけです(ポイント)。したがって、他の社員に対する影響(他の社員の手前)から有給休暇の使用を拒否することは...
【セミナー】働き方を考える- 労働基準法と効率的な事業運営
おはようございます 外は小鳥が鳴き始めました 今日は、セミナーのご案内です。 http://www.next-seminar.biz/no0706.html 【テーマ】 働き方を考える- 労働基準法と効率的な事業運営 【講師】 佐々木 泰志 （ネクストコンサルティングオフィス 社会保険...
労働基準法32条（労働時間）
本日は、労働基準法第32条について解説いたします。 労働基準法第32条は、以下の通り定められています。 第１項「使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。」 第２項「使用者は、１週間の各日については、労働者に...
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「名ばかり管理職通達への憂慮」について
ビジネス法務2008年8月号に石嵜信憲・上屋真也両弁護士が連名で、「名ばかり管理職通達への憂慮」と題する一文を載せています。 平成20年４月１日付で、厚生労働省労働基準局監督課長名で都道府県労働局長宛に出された通達「管理監督者の範囲の適正化について」（基監発第04...
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派遣事業者に対する監査内容（安全衛生）
労働安全衛生法の派遣労働者の適用特例は、雇用関係は派遣元にありながら指揮命令権は派遣先にあるという立法的矛盾を埋めるため、派遣先も安全衛生法上の事業者とみなして安全衛生措置の責任を負うために規定されました。 具体的には、派遣法第45条6項に 「派遣元の事業...
ヤマダ電機が労働基準法違反？
ヤマダ電機が労働基準法違反？ 産経新聞によると、午前９時から午後８時まで、家電メーカー従業員はただ働き−。公正取引委員会は家電量販店最大手のヤマダ電機に排除措置命令を出し、「ただ働き」にメスを入れた。同社は「売上高３兆円企業を目指す」と拡大路線を一代で...
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お知らせ
- 有料プランで「各種コンビニ」＋「Edy」＋「iD」での支払いが可能に(2008.07.17)
- コメント管理機能が使いやすくなりました(2008.07.14)
- デコメ投稿対応＆鼠先輩デコメのお知らせ(2008.07.11)
