みんなで楽しく修業規則第24回
ここ数年、企業をとりまく環境は急激に変わっております。ということは企業の経営環境の変化も大きくなっております。その変化によって、企業は労働契約の内容を変更せざるを得なくなっております。 通常、労働契約の変更は「合意の原則」によらなければなりませんが企業...
「労働契約法等活用支援事業」の開始、厚生労働省
法律的知識が必ずしも豊富でない労使間のトラブルが増加していることに鑑み、厚生労働省は来年度「労働契約法等活用支援事業」を開始する方針です。労使間の民事ルールを定めた労働契約法が平成20年3月に施行されましたが、なかなか周知が進まず、同法の無知による労使トラブ...
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労働契約法等活...
パート社員の解雇には気をつけましょう。
松戸市の社会保険労務士 オフィスタジカです。 パートタイム労働者(以下、パート社員という。)は正社員の 仕事を補助したり部分的な欠員を補強するのに非常に役立ちます。 しかし、正社員に比べて臨時的というイメージが強いので、 事業主の方の中には、気軽...
就業規則作成変更サイト案内
就業規則作成変更 大阪のサイトを訪問してくださり、感謝いたします。このサイトは、佐伯社会保険労務士事務所が運営し、就業規則や退職金規定(規程)などの各種規定、また就業規則の作成変更、見直しに関連する労働基準法、労働契約法の法律の説明・解説をしています。初...
昨今の派遣労働、雇い止めについて思うこと
今更ながら明ましておめでとうございます。 さて、年末年始は派遣村(こんな名前やったかな)の話題で持ちきりでしたね。 「甘えるんじゃない!!!」 というのが率直に小生の意見、というか怒り。 いい大人が自分自身の身の振り方を決めて、そしてやってきたこ...
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