タグ：労働者派遣法

国民新党の労働者派遣法改正案

国民新党の労働者派遣法改正案 ２００８年４月１７日 国民新党 雇用の基本原則は直接雇用であり、期間の定めのない雇用である。今や従業員の3人に1人が派遣やパートなどの非正規雇用であり、派遣労働者による常用代替が行われていることは明らかである。この際、...

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国民新党

参院選 医師を国会に国民新党の...

専ら派遣

労働者派遣法の改定案により、大幅に変更予定です。 今まで規制緩和だの民営化だの騒いでいたのに、一転して規制強化です。 この極端さは、いったい何なのでしょう。 【お役立ち情報】 専ら派遣

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罰則

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注目のニュース

日雇い紹介システムの光と影・・・

「日雇い派遣」が禁止になる･･･ 厚生労働省は、インターネットを通じて労働者に短期の仕事を紹介する「日雇い紹介システム」を構築する方針を明らかにしたようですね。 同省は不法就労が相次いだ日雇い派遣を原則禁止する方向で労働者派遣法の改正を検討しているよ...

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バラ色の人生！

違法派遣の制裁強化！！

厚生労働省の有識者研究会は28日労働者派遣法の改正に向けた報告者をまとめた。違法派遣を受け入れた企業へ新たな制裁措置を盛り込んだ。これまで派遣受け入れ先企業への制裁措置が軽すぎるという声を反映し、意図的な偽装請負や禁止業務への派遣など、違法派遣に関係した派...

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マージン率

もっと知りたい労働法！！

１か月以内の労働者派遣を原則禁止に

　厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」は、登録型派遣のうち、契約期間が１か月以内の派遣を原則禁止に。 　これを受けて、厚生労働省は今年（２００８年）秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出する見込み。 佐伯社会保険労務士事務所ホー...

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退職金制度と退職金規定（規程）

請負･業務委託

　使用者が事業遂行のために労働者を必要とする場合、通常は自ら労働契約を結んで直接労働者を雇用することになります。しかし、場合によっては請負(6月13日ひとごとではない参照)や業務委託を使ってアウトソーシング(外注化)を行ったり、労働者派遣を利用することもあると思...

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ひとと人のつながりを大事にする

労働者派遣法みんなの意見は？

「労働者派遣法」とは、趣旨は立派なように見えても、実質的には「ピンハネ組織」.... 「労働者派遣法」とは、趣旨は立派なように見えても、実質的には「ピンハネ組織」ですか？現在の社会問題の根本的要因にもなっていると思われますが・・・・・(続きを読む) 労働者派遣...

派遣社員・アルバイト・正社員―...

労働者派遣法

派遣 顔合わせって ほんとに、いつも緊張してしまいますね　こればかりは 何回行っても　私は馴れません　＾＾；派遣 顔合わせが 終わった後　どんなことを聞かれたかな？　とか私は　どんなに答えたのか、忘れてしまうこともしょっちゅうありますこのブログに訪れていただい...

派遣 顔合わせ

最後は笑顔・・・

　社員の産休、育児休業の代替要員として来ていた派遣社員の突然の解雇（無断欠勤により派遣元が対応）に伴い６日ごろから新たな派遣社員を探していました。なかなか候補者が出ず苦慮しましたが、ようやく決まりました。 　当初は１３日で打ち切る予定が、１社しか紹介して...

勤務社労士にゃんたの日記

舛添厚生労働相は日雇い派遣を原則禁止する方針を表明

日雇い派遣に勤める若者の増加で、ネット難民を代表とする色々な社会問題が起こってきています。仕事の技術を覚えることなく、その日暮らしの生活に慣れてしまい、そこから抜け出せなくなっているわけですね。このことを受けて舛添厚生労働相は、日雇い派遣を原則禁止にする...

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