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新入社員の受入：雇用契約書

前向きな方を応援しています会社設立マスター行政書士の冨永です。 よろしく、お願いします。 「とみながのプロフィール」 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 今日は、新入社員の受入（雇用契約書）について・・・ 新入社員を受け...

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株式会社・合同会社設立ステーシ...

労働条件通知書

社労士のMです。 新年度に入り、新入社員を迎えられた事業主様も多いと思いますが、労働基準法第15条第1項では、「使用者は、労働契約の締結に際し、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と定めています。 また労働契約法も制定され、当事者の同意...

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社会保険労務士ブログ

テンプレート　労働条件通知書（一般用労働者用：常用有期雇用型）

■様式 　任意 ■どんなとき 　一般労働者の雇入れに当たって労働条件を明示するとき ■だれが 　使用者 ■だれに 　労働者として雇入れられる者（常用、有期雇用型） ■何部 　1部（2部作成し、労使双方で保管することが望ましい） ■根拠条文 　労働...

知ればなっとく!?　労働基準法に...