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派遣労働者の争議行為と派遣元の責任
派遣労働者が派遣先でストライキなどの争議行為を行なった場合、派遣先は、これを理由として、派遣契約を解除できるのでしょうか。 この点については議論があるようですが、責任を負わないという見解が有力ということのようです(安西愈先生の下巻1332頁〜)。菅野先生の初...
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労働者派遣
アルバイト・パートタイマーの労働法
2008年4月からパートタイム労働法が改正され、正社員と同様に働いていながらも低い時給で働いていたアルバイトやパートの方にとっては、単に「アルバイトだから」といった理由で給料に格差をつけられなくなるのは嬉しいことです。 アルバイトとパート募集の広告はどちらも...
労働法 解雇の無効
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983429622901@hc06/10983/ Y会社のXに対する解雇行使が労働基準法18条の2に基づく解雇権濫用にあたるか。本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労...
労働法:不当労働行為について
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983429607301@hc06/16899/ 日本国憲法第二十八条は、労働者の地位を使用者と対等の立場に置くため、団結権、団体交渉権、団体行動権のいわゆる労働三権を保障している。この第二十八条で保障...
労働時間の概念
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983428561701@hc07/16058/ 1.はじめに 時間というのは、件の中で賃金の算定や勤務評定を出す上で、非常に重要なものである。今回は時間の念(どこからどこまでが時間か)を三菱重工長崎造...
労働法 解雇の無効
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983429622901@hc06/10983/ Y会社のXに対する解雇行使が労働基準法18条の2に基づく解雇権濫用にあたるか。本問のような解雇が労働者の生活に与える影響の重大さから問題となる。 思うに、労...
労基法上の労働時間の意味及び、論評
私の資料室・みんなの資料広場HAPPYCAMPUS http://www.happycampus.co.jp/docs/983431327901@hc05/4372/ 労働基準法上の労働時間の意味について、主要な判例を参照しながら論じ、かつ論評せよ。 労基法上の労働時間とは、使用者が労働者を「労働させた」時間を言い、...
就活!内内定で安心していいか
大学の講義で取り上げられたことです。 法学部4年のAさんは、3年生の終わりから就職活動を開始したこともあり、5月にT社から「あなたを採用することに決めました」という電話をもらいました。Aさんは、T社の他に最終面接まで進んでいる会社が数社あったのですが...
お知らせ
- 画像のアップロードがちょっと便利になりました(2008.09.05)
- 「第2回オリジナルデザインコンテスト」結果発表!(2008.09.04)
- 障害のお知らせ(対処完了済)(2008.09.01)
モニター募集

「あなたのギターテク見せてください!」新作ソフト「ギターヒーロー3」体験ブロガー大募集!!(2008.08.06)









