「36協定」のブログ記事

振替休日と代休について

　よく耳にする振替休日と代休という言葉がありますが、その違いによって割増賃金を支払う率が異なります。 　○振替休日とは、事前に定めてある休日を労働日に交換する｢休日の振替｣を指します。例えば、休日である来週の日曜日を出勤扱いしてその翌日月曜日を休日扱...

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【行政書士】田中経営労務管理事...

労働基準監督署の調査の立ち会い

先日、顧問先の労働基準監督署の調査の立ち会いにでかけた。 内容は、1時間、就業規則や36協定、労働条件通知書、出勤簿に賃金台帳、労働者名簿などが整備されているか、健康診断が実施されているか、残業代や休日手当が払われているか、計算が正しいかなどの調査だ。 ...

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３６協定

前向きな方を応援しています会社設立マスター行政書士の冨永です。 よろしく、お願いします。 「とみながのプロフィール」 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 今日は、３６協定について・・・ 従業員に残業を命じるには２つの要件...

株式会社・合同会社設立ステーシ...