新入社員
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- 【悲報】新入社員さん懲役40年
- 投資ちゃんねる
- 1: 2025/04/01(火) 00:45:21.554 お前らの人生はもう終わったんだよ
- 投稿日時：2025/04/02 11:00
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- 新入社員、今昔
- 外から見る日本、見られる日本人
- 就職に関して日本ほど優れた仕組みを持っている国はないと思います。これは半分褒めで、半分皮肉です。日本が歴史的に若年層を企業活動を通じた社会教育に力を入れてきたことで世界でも有数の低い失業率となり、望めばほぼ確実に仕事がゲットできる状況にあります。 一方、一部の職業訓練的な学校卒業生を除き、ほとんどの新卒者は社会人として、あるいはその企業で働くための能力的備えはありません。それ故に企業が入社後、職業訓練をするという特殊な仕組みが存在します。企業はそれこそそれら新人のために莫大なコストをかけ、人材育成という投資をし続け、歩留まり率が3年後に7割、10年後に5割という中でこれぞという光る逸材を探し出す、ということが毎年繰り広げられている光景であります。 入社後、すぐに退職する人も昔から後を絶たないわけですが、その多くの理由は「自分で何をやりたいかわからないまま、皆につられて就活して内定もらったけれど、いざ、入社してみて、やっぱりしっくりこなかった」だと思います。そう思う人は昔と変わらないですが、かつてはもう少し、我慢して会社にいたと思いますが、近年は退職するという踏み出しは昔より早い気がします。 このあたりはそれでも我々の時代と大きな相違はないと思います。 大きく変わったのが新入社員への扱い。希望する職場に対して我々の時代には聞いてももらえるものではありませんでした。私が入社した会社では約150名の新入社員が全員の前で希望赴任地とその理由は一言ずつ言わされました。その１週間後ぐらいに人事課長が「では発表します！」と全員の前で「〇〇君、大阪支店」「〇〇君、札幌支店」…とアナウンスされその度に「オー」とか「ええっー」という声が上がったものです。希望がかなったのは150名中で片手程度。 ところが今は一部の会社では希望赴任先をガチャで決めるところもあるようです。それだけではなく、就活の際の面接官選びをガチャで行う会社もあります。アタリが出れば「一次面接免除」、それ以外にも面接官指名などができるそうで完全に遊び感覚で若者のハートを釣り上げるような状態です。逆に言うとそこまでしないと学生は来ないということです。あえて私は「優秀な学生」とは申し上げません。誰でもいいからとにかく頭数が欲しい、そんな就活キャンペーンののち、入社後には「せめて３年は働いてね」という会社側の懇願の姿勢が手に取るようにわかります。 また赴任先に就いた後の会社側の扱いもこれまた懇切丁寧、腫れ物に触る感覚、いや、管理職の方々からみれば無菌状態で育った培養人に近い感覚かもしれません。「先輩、なぜこれをやる必要があるのですか？」「先輩、これ、無駄じゃないでしょうか？」「先輩、この方針は社会が求める方向と比べて間違っていないでしょうか？」…。これらに対して懇切丁寧に対応するの現代でしょう。昔なんて「そんなの、俺が知るわけないだろう！会社が決めたことなんだ。それに従うのがしもべに与えられたこと」ぐらいでした。 私も若い方々と仕事をして感じるのは現代人はますます知識先行型になっている点です。更にその行為に対して批判的な目線で見ることもしばしばあります。「こんな資料を作っても会議の説明で一瞬、使うだけじゃないですか？本当に必要なんですか？」と食って掛かるのは若手から見れば無為無駄と感じられるからでしょう。 ところが会社の業務というのは長年築かれたラインの業務の中で様々な理由からそのやり方に収斂したはずです。入社数か月の方に「この会社、おかしいだろう」と簡単に反駁されるはずはないのですが、そういった張り切りをみせる方もいらっしゃるようで、会社も現代の猛者に一苦労なのでしょう。 私がサラリーマンを20年やって思ったことは自分の所属している組織と関連組織との連携性が全てであり、企業では決して個人プレーでは動かないという点です。故にサラリーマンになった以上、所属部署の成績向上のためのチームワークが全てであり、和を重んじなければ会社は動かないのです。ところが一人っ子が増え、怒られることを知らない世代となる中でチームワークができず、個人プレイや自己都合が前面に出るケースもあります。「なんでこんな時に休むの！」と言いたくなるような欠勤届も「体調が悪いのに働けっていうのですか？」と言われれば現代社会ではぐうの根も出ません。 「なぜ働くのだろう」といえば私は「天照大神が天から降りてきたら日本の神々は皆仕事をしていた、神様だって働く国なら私はその何倍も働くのが道理だ」といっても「はぁ？」と言われるのがオチ。そこで思いだしたのが80年代のアメリカ人も働かなかったよなぁ、という点。日本は高品質な労働力を抱えているというけれど年間就労時間は相当下がりました。中国、韓国との差のみでありません。アメリカの管理職は何時クビ切りがあるかわからない中で得た高額報酬の仕事は必死でこなすので労働時間は極めて長いです。 いやそれだけではありません。日本の管理職は「残業をさせるのは上司の管理上、マイナス点だ」と言われ、部下を定時で帰らせ、上司は残業に週末出勤でへたっています。それを見た部下が「僕、管理職にはなりたくないな」では冗談にもなりません。 では今日はこのぐらいで ブログの応援もお願いできますか？クリックをするとブログランクアップにつながります。 北アメリカランキング また明日お会いしましょう。
- 投稿日時：2025/04/02 10:00
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- ホグワーツ魔法学校にご入学おめでとうございます
- カラフル高槻のブログ
- 新入生、新入社員の皆様おめでとうございます。皆様の進む道に幸多からんことをお祈り申し上げます。ということで、新年度ですね。デアゴスティーニやユーキャンを始めるにはもってこいの時期です。ただ学校系は来週頭頃が入学式でしょうか。まだまだ春休みを満喫しているかもしれません。それまでに花見や春、幸楽を心行くまで満喫ください。そういえば新入生で思い出しましたが、誕生日で学年って変わりますよね。例えば、令和元年生まれの子の場合、令和元年7月生まれの子は今年年長さんで、来年度が小学生に。一方令和元年2月生まれの子は、今年度から小学校、来年度は小学2年生に。同じ年に生まれていても、1~3月という早生まれの子は人学年上の扱いですよね。あれってなぜなのか知っていますか？知りませんよね。私もです。そこで少し調べてみました。まず学校教育法第十七条第1項では、学校に通う年齢の決まりについて、次のように定めています。『保護者は、子の満六歳に達した日の翌日以後における最初の学年の初めから、満十二歳に達した日の属する学年の終わりまで、これを小学校、義務教育学校の前期課程又は特別支援学校の小学部に就学させる義務を負う』また、学校教育施行規則第59条においてその小学校の学年の決まりを次のように定めています。『小学校の学年は、四月一日に始まり、翌年三月三十一日に終わる』なにやらややこしい言い回しですが、つまり小学校の新学期の始まる日(4/1)に子供が満6歳になっているかどうかであなたの学年が決まりますよ、ということです。つまり令和元年7月生まれの子は、今はまだ5歳と9ヶ月。今年の7月でようやく6歳になります。つまり、6歳になるのは今年度が始まってからなので、今年度は小学校ではなく、年長さんですよ、という訳です。一方令和元年2月生まれの子は、既にこの2月で満6歳を迎えており、新学期の始まる4/1の時点では6歳と2ヶ月程になります。せやからあなたは今年度から小学生ですよ、という判断になる訳です。ほぅ、ですね。ただし少しひっかけポイントがあります。ということは、令和元年生まれの子どもたちの学年を分けると、令和元年1月1日～3月31日までに誕生日のある子が今年度小学1年生。来年度が小学2年生。令和元年4月1日～令和元年12月31日までに誕生日のある子は、今年度年長さん、来年度小学1年生になるのか、と思いがちなのですが、ちゃうそうなんです。4月1日が誕生日の子が満6歳になるのは、厳密にいうと、4/1になったらではなく、3/31の24時に満6歳を迎える判定だそうです。つまり、3/31の深夜に満6歳を迎え、4/1になった時点で満6歳の条件を満たしているので、あなたは1つ上の学年になる、とされています。学年の決まりについて簡単に纏めると以下の通りです。令和元年1月1日～令和元年4月1日の間に誕生日がある子は今年度小学1年生。令和元年4月2日～令和元年12月31にの間に誕生日がある子は今年度年長さん。つまり4/1に生まれたから月例マウントとれまっせ！ではなく、4/2に生まれたら月例マウントをとるようにしましょう、ということです。そうだったんですね。ということで本日の話題です。みかんの白い筋には栄養が沢山あるから取らずに食べて！とか聞いたことがありますか。私はあります。幼少期から家訓でも示されていました。『みかんの白い筋はとらずに食べなさい』と。これホンマなんか、が今日のテーマです。結論から言いましょう。間違いです。ただ、一概に全て間違いとも言いづらいです。むしろ、白い皮に栄養が多いのではなく、他の部分にも栄養があるので、なるべく捨てる部位を減らした方が栄養価が高くて良い、です。みかんの代表的な栄養といえば、『ヘスペリジン』『β-クリプトキサンチン』『ビタミンC』『食物繊維』等です。薄皮を向いた果肉部にビタミンなどの栄養価の多くは詰まっていますが、薄皮部分、白い筋部分には食物繊維と『ヘスペリジン(ビタミンP)』が多く含まれています。これはポリフェノールの一種で、高血圧や動脈硬化を予防し、中性脂肪を分解する効果があると言われています。厳密には白い筋よりも、果肉を覆う薄皮部により栄養素は多いようです。更に外皮にも勿論食物繊維やヘスペリジン、リモネン(リラックス効果、胃の働きを活発にする)等栄養素が含まれています。つまりです、栄養素うんぬんをぬかすのであれば、外皮ごと食った方が圧倒的に良い！味だけを求めるなら薄皮も白い筋もとって果肉のみ食べい！バランスをとるなら薄皮&白い筋ありでよい！みたいなところでしょうか。そのため、現実的に言うのであれば『お好みでどうぞ』でしょうか。好きにしたらいいんですよね。我が家の家訓に裏切られた気もしますが、これまで通り今後も白い筋まできれいに食べようと思います。いやぁ、新学期らしい春らしい話題でしたね。あとみかんで言うと、昔こたつやストーブでみかんって焼いてましたよね？少し汁気が蒸発していい感じなんですよねアレ。
- 投稿日時：2025/04/02 09:00
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- 【画像】フジテレビが入社式、新人女子アナに『ミス日本』グランプリ受賞の吉岡恵麻さん
- アルファルファモザイク＠ネットニュースのまとめ
- ミス日本グランプリ吉岡恵麻さん https://imgur.com/OkF9N72.jpeg https://imgur.com/nD2KYKp.jpeg フジテレビは中居正広氏（52）の女性トラブルを巡る第三者委員会の調査報告から一夜明けた1日、入社式を行った。 新入社員は、男性16人、女性19人の計35人。このうちアナウンサーは4人で男性1人、女性3人。 女子アナの中には、2023年の「ミス日本グランプリ吉岡恵麻さん（22）がいる。 吉岡さんは関西学院大2年で受賞。この時、将来の夢はアナウンサーと明言し、「苦しんでいる人の小さな声を拾えるリーダーになりたい」と語っていた。 ※詳しくは下記リンクより https://news.yahoo.co.jp/articles/e2268dedcc7e5dae3db95012c9a1ef0a497b069c 関連記事 【恐怖】フジテレビ、反町の隠蔽ヤバすぎ 【悲報】山里亮太さん、無責任すぎる「フジテレビは関与してなかった」→「衝撃を隠せない…」 【中居事件】フジテレビ、被害女性にインスタの投稿を控えるよう要請していたことが判明… 【速報】中居正広の飲み会、フジテレビの経費だった 【速報】フジテレビ、「重大な社内ハラスメント事案」を公表
- 投稿日時：2025/04/02 08:30
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- 退職代行モームリ、本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼が来る
- ガールズVIPまとめ
- 1: 名無しのがるび 2025/04/01(火) 13:46:54.54 本日現在4名の2025年度新卒社員の依頼がきています。 以下、去年の新卒・入社式後の退職理由です。 ■本社の入社式にて退職代行は使わないでくださいと言われた。 ■会社説明会で聞いていたことと全く違い、細かい説明もなしに身だしなみを制限され、入社式にも出させてもらえなかった。 ■社訓をひたすら叫んだり、何回もテストをされ指摘される合宿をさせられた。 ■ミスして説教された後、｢あいつの仕事ゴミカスレベルに出来ないな笑笑｣と言われとても傷ついた。 ■仕事が分からず聞こうとしたら自分で考えろと言われ、今度は自分なりに考えていたら仕事が分からないなら聞けと言われた。 ■運営陣に不安を感じた。入社前や入社式、昨日の研修初日など対応の不十分さや手違いや想定外の自体が多く、続けていくに値する信頼が置けないと感じた。 2025-04-01 9:51 退職代行モームリ公式Xアカウント 8: 名無しのがるび 2025/04/01(火) 13:49:35.61 行動力ありすぎ 899: 名無しのがるび 2025/04/01(火) 16:40:19.32 決断力あってええやん。 12: 名無しのがるび 2025/04/01(火) 13:50:31.38 一番最後の理由は、じゃあ新人のおまえはミスなく完璧なのか？って聞きたくなる 3: 名無しのがるび 2025/04/01(火) 13:47:51.34 入社日です 研修期間でもう見切りつけたか 261: 名無しのがるび 2025/04/01(火) 14:30:33.57 >>3 研修期間だろうが>>1に書いてあるような事を言ったり、されたりしたならまずブラック企業だろうて。 底辺の警備業でもそんな酷い扱いはしてないよ。
- 投稿日時：2025/04/01 17:27
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- 新入社員６人全員が退職した→上司「最近の若者は根気が無い！学生気分だ！」俺『新入社員にはもっと優しく接した方がいいじゃあないんですか』→さらに・・
- おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-
- 引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1672311389/1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/29(木) 19:56:29 ID:84UieZnc0NIKUそして今年の反省会ｗｗｗｗｗ上司「今年入った新入社員は、6人全員が辞めてしまった」上司「最近の若者は根気が無い」「学生気分なんだよ」「私が若い頃は～」
- 投稿日時：2025/04/01 10:39
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- 新入社員ちゃん「あっ、そろそろ終電だ・・帰ろうかな」オレ「お疲れ」新入社員ちゃん「せ、先輩…暗くて怖いので一緒に帰りませんか？」→結果
- おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-
- 引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/16495296101: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/04/10(日) 03:40:10 ID:KP+CkNVd0.net俺「あー、この仕事片付けないとだからまだ帰れないかな……」新入社員「そうですか……分かりました、お疲れさまです！」
- 投稿日時：2025/04/01 01:39
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- 前日に有給休暇を取ったゆとり新入社員「おはようございまーす」先輩オレ「おい！普通挨拶回りするだろ！」→結果
- おにひめちゃんの監視部屋-生活まとめ・ニュース・面白ネタのシェアサイト-
- 引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/15713697361: 風吹けば名無し 2019/10/18(金) 12:35:36.80 ID:Mer+5EaDp.net普通迷惑かけたんやから部署の人間全員にお礼言うやろ…2: 風吹けば名無し 2019/10/18(金) 12:36:18.71 ID:dRyNHkYy0.netイッチは指導もできないのか無能すぎて草
- 投稿日時：2025/03/31 18:47
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- 【見下し】新卒採用の女が東大を出たからといって、酷かった。しかも、本社勤務であることを主張し支社の人間にはため口…
- 鬼女まとめ速報 -修羅場・キチママ・生活スカッとまとめ-
- 359: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2010/06/08(火) 12:00:24 ID:+6KxUB4R 東大出た職場の新卒採用のバカ女が酷かった。 一応全国展開もしてるそこそこ大きい会社の本社勤務なんだが。 異常に本社勤務であると言うことを主張する。 支社の人間には全てタメ口、他県の支店長クラスにも食ってかかるほどの剛の者。 「支社が本社に口を出すな」と全て強引に押し切って責任は他人へ丸投げ。 発注ミスや施工のトラブルも全て現場へ押し付け。 ミスを指摘してきた人に「確認するのがあなたの仕事」とだけ言って電話をガチャ切り 急に飛び込んできた案件を「これやっといて」とだけ言って丸投げ、しかも頼むにしてもその態度は何だ と言われると「私本社勤務なんですけど？分かります？」と言ってガチャ切り。 オーダーミスで施工不能になっても「柔軟な対応をするのは現場の仕事」と言って謝罪もフォローも無し。 最終的に西日本を統括してる大阪支店の本部長をブチ切れさせて、九州に左遷された。
- 投稿日時：2025/03/31 00:47
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