上司
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- 会社の同僚の結婚式に招待された。式が始まる前に新婦に会いに控室に行ったら、男性の声「お願いだ！やり直してくれ！」新婦「やめて！」一緒にいた同僚「主任じゃない？」→その後…
- プリンはのみものです。｜にちゃん生活まとめ
- 755 :2011/11/30(水) 15:01:17こんなの読むと自分が遭遇した不倫ネタなんて可愛く思えるW去年会社の同僚が同じ会社の男性と結婚した。同じ課だったので招待されて同じ課の子と着替えも済んで控室にいるから写真でも撮ってやってと新婦母に言われて控室に行ったら扉が開かない。中からは男性の声で「お願いだ！やり直してくれ！愛しているんだ！」とか言っている声がする。新婦が「無理！やめてよ！」と言っている。男性の声に聞き覚えがあって、同僚と「あれ主任じゃない？」有名大卒のエリートの主任は覚えめでたく常務のお嬢さんと結婚したのが新婦の式の半年前。私達も招待されました。主任のお嫁さんになった常務のお嬢さんは障がいがあって車イスで、家事など不自由だけどお金持ちの常務が家政婦を付けるから大丈夫だとでちょっと変わった逆玉の輿だった。その主任が新婦と出来ていたらしい。同じ課なのに全く知らなかった私達。ぽかーんと外で聞いている事になったけど、ずっと中で争っている音がしたたらその内がさごそ音がして、S○Xしている音声になって来た！まっさかと思ったけど立ち去るにも立ち去れなくてデバカメ状態の私達。大分声がおさまって来た時に係りの人がやって来た。どうしました？と聞かれたけど返事が出来なくて黙っていたけどノックして「お時間です。」と呼びかけていた。し～ばら～くしてドアが開いてドレスの花とかが曲がってしまった酷い格好の新婦と手にティッシュを握りしめた主任がいて主任はダッシュで逃げて行った。逃げて行く時にこちらをちらりと見たようだった。係りの人もビックリした見たいだったけど、すぐ美容師を呼んで直していた。それから自分たちも席に戻ったので、よく知らないけど披露宴は滞りなく終わったよ。その後両方共に離婚してないと今も同じ会社にいる同僚がそう言っていた。ただ新婦はハンムーンベビーを産んだからどっちの子だろうとつい邪推してしまったよ。
- 投稿日時：2025/12/04 20:16
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- 花形部署と技師さんのバトル①
- キイロ珍道中
- 今回登場してる人はどちら様？という方はこちらを参照↓ 久しぶりに技師さんの登場です！部署同士の距離が離れてるので、たまたまお会いしたら色々お話しするんですが、今回は廊下でばったり切安さんに口頭注意を受けたと聞き、この温厚な技師さんが…？と驚いていると内容が花形部署関係だと判明思わず身構えました花形と呼ばれる部署ではあるのですが、内情はなかなかのギスギスドロドロっぷり他部署からすると極力関わらないが吉、と思われているところなのでこれは技師さん、やばいのに巻き込まれたか…という感想を抱きましたと思いつつも、気になるには気になるので、立ち話続行です続きます！とある上司が自分の部下のミスを置いて逃げた時のお話も良かったらどうぞ！↓ にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村
- 投稿日時：2025/12/03 20:00
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- 【イライラ】上司が「何これ！丁目の記号が全部抜けてるぞ？修正しろ！」と怒った。
- 男性様｜気団・生活2chまとめブログ
- 些細だけど気に障ったこと Part282244: 2023/02/12(日) 09:27:51.95 ID:SLkl0tTV顧客リストを作っていて大阪の堺市に何軒か顧客があったんだけど堺の住所は「堺市〇〇区??２丁」のように「丁目」ではなく「丁」を使うリストを上司にチェックされた時「おいなんだこれ！丁目の目が全部抜けてるぞ！やり直せ！」と怒鳴られた「いやそれは大阪の堺独特の表記なんです」と言ったら「つまらない嘘をつくな！つべこべ言わずに書き直せ！」と理解してもらえないその後地名について書かれたサイトを見せたり大阪から異動して来た人に説明してもらったりしてなんとか理解してもらったが「いろんな地名があるんだなややこしい！」と捨て台詞を残しただけで謝罪が一切なかったのがイラっとした
- 投稿日時：2025/12/03 10:29
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- 【やらかし】四半期末に行われる交流会と称した飲み会があり、幹事は若手社員というのが恒例なんだけど...→『どうしよう』幹事をしたAが上司に相談している内容を知り驚愕
- スカッとする修羅場まとめ
- 146 :スカッとする修羅場まとめ 2020/10/10(土) 03:48:11 ID:Kx.ua.L1 今はコロナで社内での食事会になっているけど、うちの会社は四半期の末に定例で会社の飲み会兼交流会を開く事になっている。会費は全額会社持ちで、店の手配や事前・当日の出血、連絡、案内等は若手の社員が持ち回りで担当する事になっていた。そんなに大きい会社では無いけれど、それでも全体で言えば30～50人は出席するし、社外に常駐している社員もいるから段取りを組む事は社会人としての能力を高める一貫として偉い人が始めた。幹事の能力と業務の能力がイコールだとは思わないんだけど、実際に段取りがグダグダな若手は伸び悩む事が多いし逆に卒なくこなしたりスムーズな手配が出来る若手は有能な社員に成長する事が多い印象、あくまでも傾向だけど。まあそれは置いといて、とある会にある若手の女性社員Aが幹事になった。(顔は知ってたけど部署違って交流は無い）会の開催日は一ヶ月ぐらい前から決まっていたんだけど、共通メールアドレスに店の名前と開催時間等が回って来たのは会の前日だった。後で知った話だけど、その二日前ぐらいには社内システムの掲示板に掲載してたらしいんだけど開催時間と何故か待ち合わせ場所しか書かれて無いし、当然見ない社員もいるのでちゃんとメール送れって先輩社員に注意されて出したんだとか。お店も良く分からないチェーン店のパクリみたいなお店で、何だかなーと思いつつ会には参加した。お店は海鮮系と言いつつ店内はうるさいし料理も普通か中の下ぐらい、まあ始めから微妙そうだと思ってたしこういう失敗もあって若手も成長すれば良いやと思ってた。そして翌週になって、Aが泣きそうな顔でAの上司に相談している姿が見えた。A上司はかなり困った顔をしており、「何があったんですか？」とIPでこっそり聞いてみたら、それがとんでもだった。何でもAは、事前に複数の店舗を人数分予約しており、A上司や仲の良い同僚らから直近に行きたいお店の傾向を聞いてたまたま「海鮮が食べたい」という人間がいたので、お店を海鮮系の所にして、残りの店（中華だのイタリアンだのだったらしい）には連絡を入れずに結果的にドタキャンしたんだとか。Aいわく「フレキシブルな対応をしただけなのに…」と良かれと思ってした行為で何でお店や上司から責められ無ければいけないの？って態度だったらしい。翌日には社内会議でも問題になり、会社の名前で予約してあるから、信用問題にも関わるし、結局キャンセル料を全額負担する事になった。Aに対してはAに任せきりだった会社も悪い(まあそこも含めて若手の能力を試してるんだけど…)から、Aの処分は厳重注意に留まった。そこから、AはA上司にきつく注意されて抑うつ状態になっただの、上司らの前で謝罪させられた事や注意喚起メール（こういった事をやらない様に）が回った事は会社からのパワハラだ！とか騒いで一悶着あって、その歳から若手の「男性」社員のみが会の幹事を持ち回りで行う事になった。それから数年経って、当時を知らない若手からは不満が絶えない。うちの会社は男女平等を割と強く謳っていて、実際能力があって管理能力もある人は性別関係無く出世するんだけど会社の方針と男性社員のみというルールが普通に矛盾している為、若手の男性社員の子達からは「どうして男性社員だけが幹事を持ち回るんですか？これは男性社員差別では？」と突き上げられるし若手の女性社員達は「正直やりたく無いし、楽で良いから問題無いですー」って子と「女性には幹事すら出来ないと思われているんですか？それこそ女性差別です！」ってスタンスの子が半々ぐらい。管理する立場として、若手から色々言われる度に、Aの名をぼかして説明しなきゃいけないんだけど未だに在籍しているAがしれっと他人面してるのが腹が立って仕方が無い。仕事も大して出来ないし、結婚もしてないまま厄介なお局様になりつつあるんだからさっさと辞めてくれとすら思ってしまう。最近になって旅館を複数件予約からドタキャンして逮捕されたってニュースを見たんだけどAみたいな常識外れの人間はどうして発生するんだろうな。本当に神経が理解できない。
- 投稿日時：2025/12/03 10:20
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