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ライブドアブログ内の#会社タグが付いた新着記事や人気の記事をご紹介。
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- 【悲報】会社クビになりそう・・・助けてくれ
- ぁゃιぃ(*ﾟーﾟ)NEWS 2nd
- 1: 名無しさん 2022/02/22(火) 00:12:54.466 やらかしてもた
- 投稿日時：2025/12/15 22:00
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- 【福岡】みずほPayPayドーム近くで発生の傷害事件 被害男性はHKT48運営会社スタッフ、被害女性はドームで行われていたコンサート客と判明
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/14(日) 21:35:15.13 ID:/oNRWBCG9 2025/12/14 18:10 (2025/12/14 21:26 更新) 14日午後5時すぎ、福岡市中央区地行浜2丁目の商業施設関係者から「傷害事件でけが人がいる」と119番通報があった。消防が40代男性と20代女性の2人を市内の病院に搬送した。 福岡県警によると、2人は福岡市中央区の会社員男性（44）と岡山県倉敷市の会社員女性（27）。刃物のようなもので背中などを切り付けられた。搬送時に意識はあった。男性はアイドルグループHKT48の運営会社スタッフで、女性は隣接するみずほペイペイドームであった別のグループのコンサートに客として訪れていた。 男は身長約160センチ、上下とも黒い服で、めがねと白いマスク、黒い帽子を身につけていたという。 男は刃物を持って逃走中とみられ、警察が人未遂容疑で行方を追っている。 関連スレ HKT48の関連イベントでスタッフが刺される、命に別条なし メンバーは全員無事 福岡 [少考さん★]
- 投稿日時：2025/12/15 20:03
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- モデルのマギーさんがラグジュアリー家具会社のCEOに、新店舗開業 「日本一を目指す」
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/14(日) 14:33:53.60 ID:GuFi5vEq9 モデルのマギーさんがラグジュアリー家具会社のCEOに、新店舗開業 「日本一を目指す」 - 産経ニュース 2025/12/14 12:36 西山 諒 モデルのマギーさん（33）が、インテリア販売会社「BTF」（東京都品川区）の最高経営責任者（CEO）に就任した。同社は13日、国内外のラグジュアリーインテリアを扱うショールーム店舗「Back to the Furniture」を東京・五反田のTOCビルにオープンした。マギーさんは店舗の開業イベントで「日本一を目指す。世界の人たちに東京に来たらここに来るしかないと思ってもらえる場所にしたい」と抱負を語った。 Back to the Furniture は、もともと横浜市にあった店舗を都心に移転させるとともに、売場面積と商品ラインナップを拡充させた。約1000坪の広々とした展示スペースに、独自にセレクトした新品やセカンドハンド（中古）の家具、照明、インテリア小物が並ぶ。マギーさんは「ファッションの延長で、親和性が高い。私のセンスを信じてくれる人が多いのでは」と語り、モデル業で培ったセンスや経験を活かす考えだ。 マギーさんは、28歳の時に所属事務所から独立して以来、実業の世界に興味があったという。イタリアの高級ヨットメーカー「AZIMUT（アジムット）」のブランドアンバサダーを務めるなど、ラグジュアリー製品の情報発信を行ってきた。 BTFは、クルーザーの輸入販売などを手掛ける安田造船所（東京都大田区）のグループ会社。マギーさんを起用した安田造船所の野澤隆之CEOは、「若い頃から世界を見てデザインに触れ、ファッションに触れ、同じ目線で何かを語り合うことに違和感がないという存在に出会えた」と話した。 （略） ※全文はソースで。↓
- 投稿日時：2025/12/15 18:41
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- 起業して3億ぐらい稼いだら会社畳めばよくね？
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/12(金) 22:10:36.30 ID:eIooVwhXM 稼いだ3億で一生遊んで暮らせるじゃん
- 投稿日時：2025/12/15 03:39
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- 小島瑠璃子さん、代表取締役を務める会社を破産申請！ 金髪姿で再始動 ★２
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/11(木) 18:50:41.43 ID:L56KSZBT9 12/10(水) 16:00配信 SmartFLASH タレント・小島瑠璃子が代表取締役を務める「Habitat（株）」が、11月28日、東京地裁により破産手続開始決定を受けたことがわかった。 【写真あり】【激変】ド派手金髪ショートパンツ姿の小島瑠璃子 同社は、小島の夫であり今年2月に急した実業家・北村功太氏が創業。サウナや温浴施設向けシステム「Habitat」の開発・運営をおこなっていた。北村氏が亡くなったあとは、小島が同社の代表取締役として就任。すでに赤字がかさんでいたため、経営を立て直すことはむずかしく、今年5月には、関係各所に「会社をたたむ」と連絡していたことが『女性セブン』に報じられている。 「小島さんは、2023年2月にホリプロを退所し、芸能活動を休止していました。しかし今年10月には、自身のInstagramにて、タレント活動の再開を発表しています。活動再開とともに出演したYouTubeチャンネル『ReHacQ-リハック-』の動画では、『それでも子どもはお腹が空く。この子をどうにかしなきゃいけない』などと、夫亡き後の現状を語っていました。 変わらぬ美貌と金髪へのイメチェンは話題を呼びましたが、どこか無理をしている様子には、心配の声があがっていました。それでも活動を再開させたのは、本人が語っているように、子どものためにという点が大きいのでしょう」（芸能記者） 11月6日には、中国大使館でおこなわれた日中合作映画『名無しの子』の完成披露試写会に出席し、この日が復帰後初の公の場となった。今後のタレント活動について、「もし、一緒にお仕事したいという方がいたら、またご一緒したい。バラエティー番組だったり、文字を書くお仕事もやってみたいなと思いました」と意欲的に語っていた。 今回の破産申請がニュースになったことをうけ、小島の今後を案じる声も多く聞こえてくる。そこで、本誌が本人の個人事務所「USAGI」に問い合わせたところ、以下のような回答が返ってきた。 《今後の芸能活動につきましては、先日のイベントでもお話しさせていただきました通り、現在は一つひとつのお仕事と向き合いながら、本人の言葉で表現できる場や、現場の空気に触れられる機会を大切にしてまいりたいと考えております。いただいたご相談に対し、私どもでお役に立てることがあれば、誠心誠意サポートさせていただく所存です。具体的な決定事項につきましては、改めて公式より発表させていただきますので、今しばらくお待ちいただけますと幸いです。》 依頼を受けた仕事への取り組みを「サポート」と表現し、タレント業への真摯な姿勢を見せた小島。今後の活動はこれまでとは違う形になるのか、注目したい。 【動画】こじるり 亡き夫のサウナ会社を破産手続き 金髪姿で再始動 前スレ
- 投稿日時：2025/12/15 01:09
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- 【太陽光発電所】ソーラー発電所の地下に大量の産廃…県外の事業者「工事会社に任せているので、こちらではわからない」 長野県富士見町
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/13(土) 20:29:07.59 ID:9Sb7HOE79 >>2025/12/13 16:54 読売新聞 長野県富士見町境に設置された太陽光発電所の敷地に産業廃棄物が不法に埋められていたことがわかり、町は９日付で発電所事業者の「ミトヨテクニカル」（香川県観音寺市）に対し土地造成や設置、事業に関する包括的な許可を取り消した。 町によると、同発電所は昨年４月に許可を得たが、工事完了届を提出しないまま事業を開始したため、町は今年２月２６日、売電の停止や許可内容と相違する箇所について是正工事を求める勧告書を発出した。 続きは↓ ソーラー発電所の地下に大量の産廃…県外の事業者「工事会社に任せているので、こちらではわからない」 : 読売新聞
- 投稿日時：2025/12/14 20:32
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- 社内にクソ嫌われてる奴が居て酒席じゃそのクズの悪口大会だし皆「ﾀﾋねば良いのに」と言ってるし俺も心底そう思う。で、実際ソイツが倒れて意識不明になったんだが
- 伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～
- 216 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2019/11/21(木) 10:02:21 社内にクソ嫌われてるやつがいる 酒の席なんかじゃそのクズの悪口大会だしみんなﾀﾋねばいいのにと言ってるし俺も心底そう思う そいつがどれだけクソなのかは割愛するけど で、先日実際そいつが倒れて意識不明になった 俺はめでたいからと、みんなで飲みに行こうと提案したらちょっと不謹慎じゃないかと言われた え？あんたらあれだけ嫌ってたよな？あのクズの事 俺は本気であんな人間ﾀﾋねばいいと思ってるからこんなに嬉しいことはないのだが 半端な気持ちなら軽々しくﾀﾋねとか口にすんなよ！
- 投稿日時：2025/12/14 16:20
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- 【大悲報】ワイの会社、給料遅配
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/12(金) 20:09:24.39 ID:QCZNf51N01212 10日支給のはずがまだ振り込まれない
- 投稿日時：2025/12/14 15:47
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- 【まともじゃない】友達が会社を辞めた。理由を聞くと休みの少ないブラック企業だったとのこと。→『土日もGWも年末年始も休めないなんて！』
- 修羅場まとめの殿堂～離婚・復讐・不倫・浮気まとめ～
- 850 :殿堂 2020/11/08(日) 21:09:58 ID:P0.mu.L1 友達が会社を辞めたらしい。就職して一年ももたなかった。辞めた理由を聞いたら「あんなに休めないと思わなかった！あんなんじゃ彼氏も作れない！」って。それ聞いて、どんなブラックな会社だったのかと思ったが、話を聞いて脱力。「土日も年末年始も休めない。ＧＷもお盆もせいぜい交代で一日休めるだけ。みんなが遊んでる時に超忙しい！ストレス溜まる！！！」だって。いやいや、あんたが就職したところってサービス業で、あんたは販売員でしかもショッピングセンターに店舗構えてるところじゃん。そんなの分かってたんじゃないの？そう言ったら「まともな会社に入れた人には分んないよっ！」って怒鳴られてＣＯされたｗいやいやいや、その会社もまともな会社なんだけど？まともじゃないのはあんただけだっつーのｗＣＯ上等。
- 投稿日時：2025/12/14 06:57
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- 「画材の会社が...」商品ポスターイラストに生成AI使用 サクラクレパスが謝罪「再発防止に向けてチェック体制を強化」
- ガールズVIPまとめ
- 1: 匿名 2025/12/11(木) 16:50:35.15 ID:g7naflc89 12/11(木) 14:07 文具メーカー大手「サクラクレパス」（大阪市）の商品をPRするポスターについて、生成AIで作成したイラストなのではないかとX上で指摘され、波紋が広がっている。 このポスターについて、同社は2025年12月11日、公式サイトでお知らせを出し、グループ会社傘下の販売子会社が生成AIを使って制作したとして、「このたびの事案によりご不快な思いをおかけしました」と謝罪した。 このポスターは、スペインで12月5～8日に開かれたイベント「マンガ・バルセロナ」で掲示されていた。 セーラー服姿の少女が、サクラクレパスの商品を両手に持って笑顔になっており、同社のロゴがその上に大小2つ出ていた。 ポスターについて、現地の漫画ファンが6日、イベントで撮った写真を投稿し、「画材の会社が AIでポスターを作ってるなんて」とスペイン語で指摘した。この投稿は、大きな反響を呼び、日本でも関心が広がった。 投稿者によると、少女の左手に指が4本しかなかったり、右手に持った商品のペンが大きすぎたり、一見してAIぽかったという。そのうえで、同社には、この件について対処してほしいと要望した。 サクラクレパスの公式Xにも、情報が寄せられ、8日になって、「本日社内で共有の上、現在詳細な確認をしております」などと報告された。 その後、同社は9日、「該当販促物についての正式見解」と題する第一報を公式サイトのお知らせに出した。 そこでは、「関係者情報共有の上、事実確認をしているところでございます」としながらも、社内調査を行っている現時点で判明したことを明らかにした。 （中略） ポスターの制作や発注に関わったのはグループ会社だとして、「在事実確認を行っており、精査の上、必要な措置を講じてまいります」と述べた。調査結果や再発防止策については、改めて公表するとし、「多くの方々にご不快をおかけし、またご不信を招く結果となりましたことを、心よりお詫び申しあげます」と謝罪した。 その後、同社では、12月11日になって、「当該販促物に関する事実確認の結果」と題する第二報を出した。 そこでは、グループ会社の傘下にある販売子会社がポスターを出していたとして、調査結果を明らかにした。「当該販促物のイラストは、当該販売子会社にて生成AIを用いて制作されたものであることを確認いたしました」と認め、「ロゴや商品の表記に関しても、グループ会社内におけるデザインチェックのプロセスが、十分ではありませんでした」と報告した。 全文はソースをご覧ください https://www.j-cast.com/images/2025/12/news_20251211135854.jpg
- 投稿日時：2025/12/14 03:57
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- 61 契約の終わりを告げる時／普通はしない契約更新
- かもちろぐ～転勤族 夫婦二人暮らし～
- 初めから 前回 一気に読みたい場合は契約の終わりを告げる時↑画像か文字をクリックでこのカテゴリ一覧の記事ページに飛びますこのシリーズは、実際に経験した現場仕事の話をできるだけ管理者側の視点から描くようにしています。人を雇う事の難しさが伝わるように心がけています。過去の記憶を基に、テーマに沿って再構成しています。登場人物を含め、事実をそのまま描いてはいません。私の記憶違い、解釈違い、色々な理由で変えている部分もあるため、おかしなところはあると思います。全ての状況や条件も書いていません法律まわりとか会社側の細かいリスクは全省きして描いていますなのでサラッと読んでくださいね！ーーこの会社での話です。続きます↓ライブドアのXでkindleを紹介してもらっています これの前作となる「やっかいな中途社員」kindleで出しました無料です↓いつも拍手等ありがとうございますランキング参加しています。よければポチっとお願いします人気ブログランキングにほんブログ村初めて見に来てくれた方へ同じ会社での話です。やっかいな中途社員 全92話↑画像か文字クリックでこの話の一覧にとびます現在高速道路の目の前に住んでいます。メリットデメリットなど。できるだけリアルタイムで色々描いていこうと思います。 全10話「車上のエビぞり」「自転車が気軽にブン投げられる町」「傘への執着が凄い町」等 全18話 古い家に住んでいた時のお話です全６話 後半の「年収が漏れている」は結構反応ありました 全24話 上からふってくる TRILLマンガ過去の漫画等を載せてくれています。クリエイターページも作っていただきました。
- 投稿日時：2025/12/13 23:59
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- 残業抑制して副業OKにするのって、企業側の単なる責任逃れだという事に気付いた。
- ガンジーのAi活用ブログ
- 近年、残業抑制をする分、副業OKにしてる企業が増えてきてます。そこで、ふと思いました。仮に本業の仕事が残業ゼロで定時退社したとして、そこで空いた時間に副業するのって過労にならないですか？本来は、本業だけで生活が成り立つ収入を得られれば、残業も副業もする必要がないわけですよね。企業側が手取り増やしてくれないから、働く側はお金が足りなくて、残業したり副業したりするわけですよね。冷静に考えると、残業も副業も労働してる事には変わりないので、副業しても過労になるじゃんと思ったんですよね。企業側が残業抑制して副業OKにするのって、企業側の責任逃れじゃないかと思いました。Aiに聞いてみました。↓----------「残業規制」と「副業解禁」がセットになることで、企業のリスクは減る一方で、個人の健康リスク（過労死リスク）はむしろ高まる可能性があります。医学的・生理学的な観点から言えば、心身の疲労は「どの会社で働いたか」ではなく、**「合計で何時間働き、何時間休んだか」**で決まります。過労死ラインの計算： 一般的に「月80時間の残業」が過労死ラインとされますが、これは本業だけで達成する必要はありません。本業（定時退社）：1日8時間副業（平日夜＋土日）：月80時間結果： 体への負担は「過労死ライン」を超えた残業をしている状態と同じです。【本業+副業で起こり得るリスク】本業が終わった後に副業をすると、脳や体をリラックスさせる「ダウンタイム」が失われます。交感神経が優位な状態（緊張状態）が続き、睡眠の質が低下しやすくなります。副業を夜間や早朝に行うことで、睡眠時間が削られる。休日も副業に費やすと、脳と体を完全に休める「完全オフ」の日がなくなります。全く異なる業務を行う場合、頭の切り替えにエネルギーを使います。慣れない環境や人間関係でのストレスは、本業のルーチンワーク以上に精神を消耗させることがあります。在宅副業でない場合、移動時間が倍増し、その分だけ自由時間が削られます。【企業の論理】「うちは残業ゼロにしました（だから健康管理責任は果たしました）。あとは個人の自由です」と線を引きます。【実態】残業代が減った分を補うために副業をすると、移動時間や頭の切り替え時間を含め、拘束時間は以前より長くなるケースが多発しています。多くの人にとって、副業は「スキルアップ」や「趣味」ではなく、**「減った残業代の補填（生活費のため）」**です。「残業抑制＝残業代カット」となり、生活費を補うために「やらざるを得ない副業」をする人が増えています。この場合、本人は無理をしてでも働こうとするため、自分でブレーキが踏めなくなります（自己搾取）。今の日本の仕組みでは**「副業による過労」の責任の所在が曖昧になりやすい**です。労働基準法では「本業と副業の労働時間は通算（合計）して管理する」ことになっていますが、実務上、企業が従業員の副業時間を正確に把握・管理するのは非常に困難です。本業の会社: 副業先で何時間働いているか正確に把握できない（自己申告に頼らざるを得ない）。副業が「雇用契約（アルバイト）」ではなく「業務委託（ウーバーイーツやクラウドソーシング）」の場合、労働時間規制の対象外になります。つまり、どれだけ長時間働いても法的なブレーキがかかりません。それでも副業が推奨される背景には、ポジティブな側面があることも事実です。■精神的な逃げ場（リスク分散） 会社に依存しないスキルや収入源を持つことで、本業のストレスが軽減されるケースがあります。■「やらされ仕事」ではない場合：自分の好きなことや、やりがいのある副業であれば、ストレス値は低くなる傾向があります（ただし、肉体的な疲労は蓄積します）。【結論】「残業なし＋副業」は、自分で自分をブラック企業化させてしまうリスクがある。リスクは個人に転嫁されており、リスク管理は「自分」でするしかない。企業が残業を禁止し副業を解禁することは、見方を変えれば**「従業員の生活給を保障する責任と、健康管理の責任を放棄（または個人に委譲）した」**とも言えます。本業で十分な給与が出ていれば「趣味の副業」で済みますが、生活費のために副業をする場合は、**「見えない過労死予備軍」**になっている可能性が高いです。---------企業側が「従業員の生活給を保障する責任と、健康管理の責任を放棄した」という受け止め方ができるというのが、Aiからの回答でした。過労はダメだとは言うモノの本業で働いてる企業側に充分な給料を与えてもらえない限り、働く側は過労してでもお金を稼がないといけない。生きていくためにお金が必要であり、生活していくためにはお金でしか解決できない事ばかりなので、働いてお金を稼ぐしかないわけです。企業側がそういうスタンスを取るのであれば、働く側も会社のために働くという事はやらない方がいいとも思います。企業が企業の事しか考えないのであれば、働く側も自分の事だけ考えて働いた方がいいです。そうじゃないと働く側は損をするし、企業にとって単なる都合の良い人間として扱われるだけなので。そう考えると、働く側も収入の得方を考え直す必要があります。どの業界でもAiが導入されて自動化が進んでいってますが、感覚的には人間の負担は減ってないと思います。人間があまり負担に感じてなかったシンプルな業務が自動化されて、人間の負担がかかっている複雑な業務は自動化されてない。これが、実態だと思うんです。これについても、Aiに聞いてみました。------多くの専門家や現場で指摘されている**「AIパラドックス（AIの逆説）」**と呼ばれる現象です。結論から言うと、**「単純な作業時間は減っているが、脳の疲労度（精神的負担）はむしろ増している」**というのが実態に近いでしょう。なぜ「AIで楽にならない」と感じるのか、その構造的な理由は主に3つあります。1. 「脳の休憩時間」が消滅した（労働の密度化）昔の仕事には、適度な「ムラ」がありました。これまで: 「企画書を作る（高負荷）」→「コピーをとる・データを入力する（低負荷・実質的な脳の休憩）」→「会議（高負荷）」AI導入後: 「企画書を作る」→「AIの修正」→「別の企画書を作る」→「複雑な交渉」AIが奪ったのは「単純作業」ですが、これは人間にとって**「脳を休める時間」でもありました。結果として、勤務時間中ずっと「判断」「決断」「創造」という高カロリーな業務だけが凝縮される**ことになり、定時で帰れたとしても「今までよりどっと疲れる」という現象が起きています。2. 「シャドーワーク（見えない作業）」の発生「AIがやってくれる」といっても、最終責任は人間です。AIが書いた文章のファクトチェックAIが変な挙動をしないかの監視AIへの指示出し（プロンプト作成）これらは「手間」としてカウントされにくいですが、実際には**「AIのお世話係」**としての高度な注意力が必要な業務です。単純作業が減った代わりに、管理業務という複雑なタスクが積み上がっています。3. 「浮いた時間」で仕事を詰め込まれる（ジェボンズのパラドックス）経済学には「技術の進歩で効率が上がると、資源の節約にはならず、むしろ消費量が増える」という説があります。≪経営層の心理≫「AIで作業が半分で終わるなら、2倍の量の仕事ができるね」≪実態≫結局、空いた時間に別の新しいタスクが詰め込まれ、**「楽になる」のではなく「生産目標が上がる」**だけになりがちです。≪結論≫負担の「種類」が変わっただけ以前は「長時間労働による体力の消耗」が問題でしたが、現在は「短時間高密度の判断業務による脳の消耗」にシフトしており、「負担が減っていない」と感じるのは極めて正常な感覚です。この状況下では、単にAIツールを入れるだけでなく、**「人間がやるべき仕事の範囲をあえて制限する（やらないことを決める）」**という経営判断がない限り、現場の負担感は解消されません。-------Aiが回答してくれたとおり、↓が実態ですよね「AIで作業が半分で終わるなら、2倍の量の仕事ができるね」結局、空いた時間に別の新しいタスクが詰め込まれる。例えば、2種類の業務があったとします。A案件：1件30分で終わるシンプルな業務B案件：1件1時間かかる複雑な業務A案件はAi導入で自動化されて、人間がやらなくてよくなった。B案件はAi導入できずに、人間が引き続きやらないといけない。という事は、複雑な業務だけをやることになるので、人間の負担は減ってないわけです。シンプルな業務をやらなくなった分、複雑な案件しかやらなくなるので人間の疲労度は増します。例えば、B案件が一部の工程がAi導入されて、人間の作業が30分だけになりました。B案件は1件1時間かかる業務だったので、1日8時間で8件処理をこなしてました。これが1件30分に減ったので、1時間2件処理できるので、4時間で8件処理できました。これで仕事が終わりだったら、人間の負担が減った事になります。ところが…日本の会社は契約社会です。労働者は8時間労働で契約してるので、8時間みっちり仕事をしなければいけません。残り4時間でさらに8件処理しないといけなくなります。つまり、Ai導入前は1日8件処理してたものが、Ai導入して1日16件処理しないといけなくなる。これが、日本の会社で働くときに起きてしまう事象なんですよね。そうすると、Ai導入で人間の負担は減ってない事になっちゃうんです。Ai導入して人間の作業が30分だけになって、1日の上限を10件までにしましょう。10件の処理は単純計算で5時間で終わります。8時間の労働契約だけど、10件処理したら5時間で終わっても8時間働いた事にして、1日分の給料を与えましょう。だから10件終わったら、もう今日は仕事あがっていいよ！もしくは8時間労働契約の時と給料変えないまま5時間労働契約に変えるとかね。これが人間の負担を軽くしたという事になるわけです。でも、そういう事にはならないんです。そんな事しようとする会社はほとんどないので。労働時間固定しちゃってるから、そこを絶対守らないといけないと考えてしまうんですよね。5時間労働契約に変えると給料減らされそうだしね。そう考えると、やっぱり会社で働くよりは個人契約とかで働いた方がいい気はしますね。会社で働く方が収入は確実に得られるメリットはありますが。迷いますね。とりあえず組織至上主義というか会社の為に働くという意識は変えないといけない時代なのかなと思ってます。組織の為とか会社の為は、それやっても個人が損しますね。
- 投稿日時：2025/12/13 22:48
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- 仕事の所用で銀行へ行き番号札を貰い椅子に座って待っていると「ゴラァお前何サポってんねん！」と怒鳴る男が居て顔を見ると副社長！ 僕「会社の所用できてますが…」副「お前
- 伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～
- 677 :伝説の鬼女 ～修羅場・キチママ・生活まとめ～ 2017/03/01(水) 00:29:14 ID:UpQpxQSJ.net 仕事の所用で銀行に行き、番号札を貰い椅子に座りまっていました。 ちょうどすぐ横に冊子があったので呼ばれるのを待ちながらパラパラと見ていました。 すると「ゴラァ、お前、何サボってんねん！」とある男が僕の前に近寄り怒っています。 顔を見上げるとゴルフとか飲み会の時にしか見かけない副社長でした。 自分「？。会社の所用で来ているんですがどうかされましたか？」 副社「お前この時間まだ仕事中やろ！何で椅子に座って雑誌読んでんねん」 自分「いや、今順番待ち待ちでして」 副社「待ち時間やったら座って雑誌読んでサボっててええんか？誰にそう教わったんや？」 自分「（雑誌読んでたのがまずかったのかな？）すみません。」 副社「銀行来とってもお前は会社の人間や。お前の態度でいい加減な会社やと思われるやろ。」 自分「すみませんでした。」と冊子を置き膝に手をついて丁寧に座る。すると 副社「アホか！」と自分が置いた冊子で頭をはたく 副社「仕事中に何で座んねん。他のお客様に迷惑やろが！いつ取引先のお客様が見てるかわからんねん！！ こういう時は常に立って頭下げとくんが社会人の基本やろ！」と怒っています。 そしてその場で上司に電話を掛け「こんな使えんやつ入社させたん誰や？教育係誰や？」みたいに凄んでいます。 自分としては銀行の待合室で大声でどなりつけ、大声で電話している方がよっぽど迷惑だと思うのですが・・・ 結局、一応社の所用を終えた後帰社 すると上司からも同じように怒られます。 自分「今までそんなこと聞いたこと無いんですが・・・」 上司「社会人としての常識だろ、次から気をつけなさい。」 と言われました。 もうこんな会社辞めたいです。 この副社長と言うのご想像の通り社長の息子で普段は会社に来ないどころか仕事なんて絶対してません。 見かけるのは上にも書きましたがゴルフと、飲みに行く時くらいです。 そういう人なので上司も副社には逆らえないのは理解できます。 客観的に見てこんなことで会社辞める自分は使えない社会人でしょうか？ そもそも社会人としてのマナーと言う副社の言っていることは正しいんでしょうか？
- 投稿日時：2025/12/13 20:20