仕事
ライブドアブログ内の#仕事タグが付いた新着記事や人気の記事をご紹介。
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- 61 契約の終わりを告げる時／普通はしない契約更新
- かもちろぐ～転勤族 夫婦二人暮らし～
- 初めから 前回 一気に読みたい場合は契約の終わりを告げる時↑画像か文字をクリックでこのカテゴリ一覧の記事ページに飛びますこのシリーズは、実際に経験した現場仕事の話をできるだけ管理者側の視点から描くようにしています。人を雇う事の難しさが伝わるように心がけています。過去の記憶を基に、テーマに沿って再構成しています。登場人物を含め、事実をそのまま描いてはいません。私の記憶違い、解釈違い、色々な理由で変えている部分もあるため、おかしなところはあると思います。全ての状況や条件も書いていません法律まわりとか会社側の細かいリスクは全省きして描いていますなのでサラッと読んでくださいね！ーーこの会社での話です。続きます↓ライブドアのXでkindleを紹介してもらっています これの前作となる「やっかいな中途社員」kindleで出しました無料です↓いつも拍手等ありがとうございますランキング参加しています。よければポチっとお願いします人気ブログランキングにほんブログ村初めて見に来てくれた方へ同じ会社での話です。やっかいな中途社員 全92話↑画像か文字クリックでこの話の一覧にとびます現在高速道路の目の前に住んでいます。メリットデメリットなど。できるだけリアルタイムで色々描いていこうと思います。 全10話「車上のエビぞり」「自転車が気軽にブン投げられる町」「傘への執着が凄い町」等 全18話 古い家に住んでいた時のお話です全６話 後半の「年収が漏れている」は結構反応ありました 全24話 上からふってくる TRILLマンガ過去の漫画等を載せてくれています。クリエイターページも作っていただきました。
- 投稿日時：2025/12/13 23:59
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- 残業抑制して副業OKにするのって、企業側の単なる責任逃れだという事に気付いた。
- ガンジーのAi活用ブログ
- 近年、残業抑制をする分、副業OKにしてる企業が増えてきてます。そこで、ふと思いました。仮に本業の仕事が残業ゼロで定時退社したとして、そこで空いた時間に副業するのって過労にならないですか？本来は、本業だけで生活が成り立つ収入を得られれば、残業も副業もする必要がないわけですよね。企業側が手取り増やしてくれないから、働く側はお金が足りなくて、残業したり副業したりするわけですよね。冷静に考えると、残業も副業も労働してる事には変わりないので、副業しても過労になるじゃんと思ったんですよね。企業側が残業抑制して副業OKにするのって、企業側の責任逃れじゃないかと思いました。Aiに聞いてみました。↓----------「残業規制」と「副業解禁」がセットになることで、企業のリスクは減る一方で、個人の健康リスク（過労死リスク）はむしろ高まる可能性があります。医学的・生理学的な観点から言えば、心身の疲労は「どの会社で働いたか」ではなく、**「合計で何時間働き、何時間休んだか」**で決まります。過労死ラインの計算： 一般的に「月80時間の残業」が過労死ラインとされますが、これは本業だけで達成する必要はありません。本業（定時退社）：1日8時間副業（平日夜＋土日）：月80時間結果： 体への負担は「過労死ライン」を超えた残業をしている状態と同じです。【本業+副業で起こり得るリスク】本業が終わった後に副業をすると、脳や体をリラックスさせる「ダウンタイム」が失われます。交感神経が優位な状態（緊張状態）が続き、睡眠の質が低下しやすくなります。副業を夜間や早朝に行うことで、睡眠時間が削られる。休日も副業に費やすと、脳と体を完全に休める「完全オフ」の日がなくなります。全く異なる業務を行う場合、頭の切り替えにエネルギーを使います。慣れない環境や人間関係でのストレスは、本業のルーチンワーク以上に精神を消耗させることがあります。在宅副業でない場合、移動時間が倍増し、その分だけ自由時間が削られます。【企業の論理】「うちは残業ゼロにしました（だから健康管理責任は果たしました）。あとは個人の自由です」と線を引きます。【実態】残業代が減った分を補うために副業をすると、移動時間や頭の切り替え時間を含め、拘束時間は以前より長くなるケースが多発しています。多くの人にとって、副業は「スキルアップ」や「趣味」ではなく、**「減った残業代の補填（生活費のため）」**です。「残業抑制＝残業代カット」となり、生活費を補うために「やらざるを得ない副業」をする人が増えています。この場合、本人は無理をしてでも働こうとするため、自分でブレーキが踏めなくなります（自己搾取）。今の日本の仕組みでは**「副業による過労」の責任の所在が曖昧になりやすい**です。労働基準法では「本業と副業の労働時間は通算（合計）して管理する」ことになっていますが、実務上、企業が従業員の副業時間を正確に把握・管理するのは非常に困難です。本業の会社: 副業先で何時間働いているか正確に把握できない（自己申告に頼らざるを得ない）。副業が「雇用契約（アルバイト）」ではなく「業務委託（ウーバーイーツやクラウドソーシング）」の場合、労働時間規制の対象外になります。つまり、どれだけ長時間働いても法的なブレーキがかかりません。それでも副業が推奨される背景には、ポジティブな側面があることも事実です。■精神的な逃げ場（リスク分散） 会社に依存しないスキルや収入源を持つことで、本業のストレスが軽減されるケースがあります。■「やらされ仕事」ではない場合：自分の好きなことや、やりがいのある副業であれば、ストレス値は低くなる傾向があります（ただし、肉体的な疲労は蓄積します）。【結論】「残業なし＋副業」は、自分で自分をブラック企業化させてしまうリスクがある。リスクは個人に転嫁されており、リスク管理は「自分」でするしかない。企業が残業を禁止し副業を解禁することは、見方を変えれば**「従業員の生活給を保障する責任と、健康管理の責任を放棄（または個人に委譲）した」**とも言えます。本業で十分な給与が出ていれば「趣味の副業」で済みますが、生活費のために副業をする場合は、**「見えない過労死予備軍」**になっている可能性が高いです。---------企業側が「従業員の生活給を保障する責任と、健康管理の責任を放棄した」という受け止め方ができるというのが、Aiからの回答でした。過労はダメだとは言うモノの本業で働いてる企業側に充分な給料を与えてもらえない限り、働く側は過労してでもお金を稼がないといけない。生きていくためにお金が必要であり、生活していくためにはお金でしか解決できない事ばかりなので、働いてお金を稼ぐしかないわけです。企業側がそういうスタンスを取るのであれば、働く側も会社のために働くという事はやらない方がいいとも思います。企業が企業の事しか考えないのであれば、働く側も自分の事だけ考えて働いた方がいいです。そうじゃないと働く側は損をするし、企業にとって単なる都合の良い人間として扱われるだけなので。そう考えると、働く側も収入の得方を考え直す必要があります。どの業界でもAiが導入されて自動化が進んでいってますが、感覚的には人間の負担は減ってないと思います。人間があまり負担に感じてなかったシンプルな業務が自動化されて、人間の負担がかかっている複雑な業務は自動化されてない。これが、実態だと思うんです。これについても、Aiに聞いてみました。------多くの専門家や現場で指摘されている**「AIパラドックス（AIの逆説）」**と呼ばれる現象です。結論から言うと、**「単純な作業時間は減っているが、脳の疲労度（精神的負担）はむしろ増している」**というのが実態に近いでしょう。なぜ「AIで楽にならない」と感じるのか、その構造的な理由は主に3つあります。1. 「脳の休憩時間」が消滅した（労働の密度化）昔の仕事には、適度な「ムラ」がありました。これまで: 「企画書を作る（高負荷）」→「コピーをとる・データを入力する（低負荷・実質的な脳の休憩）」→「会議（高負荷）」AI導入後: 「企画書を作る」→「AIの修正」→「別の企画書を作る」→「複雑な交渉」AIが奪ったのは「単純作業」ですが、これは人間にとって**「脳を休める時間」でもありました。結果として、勤務時間中ずっと「判断」「決断」「創造」という高カロリーな業務だけが凝縮される**ことになり、定時で帰れたとしても「今までよりどっと疲れる」という現象が起きています。2. 「シャドーワーク（見えない作業）」の発生「AIがやってくれる」といっても、最終責任は人間です。AIが書いた文章のファクトチェックAIが変な挙動をしないかの監視AIへの指示出し（プロンプト作成）これらは「手間」としてカウントされにくいですが、実際には**「AIのお世話係」**としての高度な注意力が必要な業務です。単純作業が減った代わりに、管理業務という複雑なタスクが積み上がっています。3. 「浮いた時間」で仕事を詰め込まれる（ジェボンズのパラドックス）経済学には「技術の進歩で効率が上がると、資源の節約にはならず、むしろ消費量が増える」という説があります。≪経営層の心理≫「AIで作業が半分で終わるなら、2倍の量の仕事ができるね」≪実態≫結局、空いた時間に別の新しいタスクが詰め込まれ、**「楽になる」のではなく「生産目標が上がる」**だけになりがちです。≪結論≫負担の「種類」が変わっただけ以前は「長時間労働による体力の消耗」が問題でしたが、現在は「短時間高密度の判断業務による脳の消耗」にシフトしており、「負担が減っていない」と感じるのは極めて正常な感覚です。この状況下では、単にAIツールを入れるだけでなく、**「人間がやるべき仕事の範囲をあえて制限する（やらないことを決める）」**という経営判断がない限り、現場の負担感は解消されません。-------Aiが回答してくれたとおり、↓が実態ですよね「AIで作業が半分で終わるなら、2倍の量の仕事ができるね」結局、空いた時間に別の新しいタスクが詰め込まれる。例えば、2種類の業務があったとします。A案件：1件30分で終わるシンプルな業務B案件：1件1時間かかる複雑な業務A案件はAi導入で自動化されて、人間がやらなくてよくなった。B案件はAi導入できずに、人間が引き続きやらないといけない。という事は、複雑な業務だけをやることになるので、人間の負担は減ってないわけです。シンプルな業務をやらなくなった分、複雑な案件しかやらなくなるので人間の疲労度は増します。例えば、B案件が一部の工程がAi導入されて、人間の作業が30分だけになりました。B案件は1件1時間かかる業務だったので、1日8時間で8件処理をこなしてました。これが1件30分に減ったので、1時間2件処理できるので、4時間で8件処理できました。これで仕事が終わりだったら、人間の負担が減った事になります。ところが…日本の会社は契約社会です。労働者は8時間労働で契約してるので、8時間みっちり仕事をしなければいけません。残り4時間でさらに8件処理しないといけなくなります。つまり、Ai導入前は1日8件処理してたものが、Ai導入して1日16件処理しないといけなくなる。これが、日本の会社で働くときに起きてしまう事象なんですよね。そうすると、Ai導入で人間の負担は減ってない事になっちゃうんです。Ai導入して人間の作業が30分だけになって、1日の上限を10件までにしましょう。10件の処理は単純計算で5時間で終わります。8時間の労働契約だけど、10件処理したら5時間で終わっても8時間働いた事にして、1日分の給料を与えましょう。だから10件終わったら、もう今日は仕事あがっていいよ！もしくは8時間労働契約の時と給料変えないまま5時間労働契約に変えるとかね。これが人間の負担を軽くしたという事になるわけです。でも、そういう事にはならないんです。そんな事しようとする会社はほとんどないので。労働時間固定しちゃってるから、そこを絶対守らないといけないと考えてしまうんですよね。5時間労働契約に変えると給料減らされそうだしね。そう考えると、やっぱり会社で働くよりは個人契約とかで働いた方がいい気はしますね。会社で働く方が収入は確実に得られるメリットはありますが。迷いますね。とりあえず組織至上主義というか会社の為に働くという意識は変えないといけない時代なのかなと思ってます。組織の為とか会社の為は、それやっても個人が損しますね。
- 投稿日時：2025/12/13 22:48
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- 「滅びればいいのにこんな国」賞与の“手取り減少”で爆発した不満と反発──ボーナスが高い人から「税金をもっと取れ」？
- がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ
- 1. 匿名@ガールズちゃんねる http://shueisha.online/articles/-/255988 大きな注目を集めたのは、とあるユーザーの投稿だ。 「今年夏のボーナスがね227万円だったの。で今回出た冬のボーナスが256万円。額面で。やったーと思って手取り見たら全く増えてない！！！ なぜなら所得税が倍増してたから！！！！！ 滅びればいいのにこんな国」 額面では30万円近く増えているにもかかわらず、手取りではまったく増えていないという。 しかもこの投稿には、「わかる」「自分も同じ」という声が殺到。同様の不満は他からも上がっており、冬のボーナスは喜びのムードよりも、むしろ怒りや虚無感が共有される場となっている。 2025/12/13(土) 12:26:10
- 投稿日時：2025/12/13 22:29
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- 【睡眠編】 襲われず
- じょん
- 投稿日時：2025/12/13 20:36
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- 未就学児の母なのに、仕事関係の宴から真夜中過ぎて帰宅するのは、やっぱり常識的に問題があるの？
- 女性様｜鬼女・生活2chまとめブログ
- ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part390533: 2019/04/20(土) 22:55:31.27 ID:QeOCjspD未就学児を持つ母親が、たとえ仕事の付き合いであっても飲み会で帰宅が0時を過ぎるのは常識的に考えてやっぱりおかしい？ですよね？・従業員10数人の小さな会社・私はほぼ下っ端・そういった会は年に2、3回・父親（夫）は仕事、プライベート含め飲み会で午前様になったことはない・夫は0時を過ぎなければまあいい、過ぎたら怒る、というスタンスだが、そもそも私が飲み会に行く事自体にいい顔はしない
- 投稿日時：2025/12/13 18:29
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- 俺の親友は昔から何か幽霊的なものとかが見える性質で、俺の職場に来たときに階段を見て「よくあそこで転ぶだろ」
- 怒り新党～仕返し・復讐・修羅場まとめ～
- 115: 本当にあった怖い名無し[] 2012/04/11(水) 12:47:41.65 ID:ViPuq6mz0 笑える話では無いが。 俺の親友は昔から何か幽霊的なものとかが見える性質。 一回俺の職場に来たときに階段見て「よくあそこで転ぶだろ」と言った。 実際よく転ぶ。職場の人間は一度は必ず転ぶ。 同僚達ともよく「絶対あれ幽霊いるよなww」「ほん怖みたく女の幽霊がいるんじゃねww」「坊さん呼ぼうぜww」 と談笑していた。 良い機会だと思い親友に階段のところには何がいるのか訊いた。 親友「芝犬が伏せて尻尾振りながらこっち見てる」 その言葉を聞いてから階段付近に犬用のボール置いてる。 たまにボールが誰かしらの近くまで転がってくるので投げてやっている。 階段は「ちょっと通るよー」などと言うと転ばずに済む。 おかげで最近はほとんど怪我しない。 誰の犬だろうと思ったら同僚が社会人になりたての頃には亡くなった愛犬だった。 芝犬飼ってたのそいつだけだったし、よくそいつのところにボールが転がる。 坊さんを呼ぶ気は今のところ無い。 でもいつかちゃんといくべきところに行ってほしいな(´・ω・)
- 投稿日時：2025/12/13 16:39
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- 妻の実家の近くに住み、通勤に2時間かけて家事や育児もして、妻を喜ばせようと頑張っている…
- 男性様｜気団・生活2chまとめブログ
- 結婚生活に疲れた人・・・43人目235: 2016/12/13(火) 21:05:20.38 .net2人目妊娠中、6ヶ月目。 情緒不安定で、すぐに苛々を爆発させたり、泣き続けたり、自分がいなくなればいいと言いつづけたり。 今日の爆発は、俺が普段より20分早く出社する事を昨晩言わなかった事。 嫁が切れて出て行ったので、遅刻覚悟で子供保育園に連れて行こうとしたら帰宅、そのまま泣き出す。結局、出社は間に合わず。 仕事の段取り大幅に狂う。
- 投稿日時：2025/12/13 16:29
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- 今年も終わる。
- ポンコツ日記
- 12月もいよいよ半ば。今日は寒すぎて、何もする気が起きない💦寒いと動きが鈍くなるんですよね。今日今年初めて暖房つけました。2025年は仕事復職して、なんとかやっていけてるものの、仕事に没頭できない葛藤で、日々悩んでいます。夫曰く、「ブランド名に憧れて会社に入ったものの、仕事に対する情熱とか執着が私から感じられない。君に仕事任せたくないと思う。」みたいなこと言われました（書いてみると結構ひどい💦）。でも確かに割と転職したばかりなのに、仕事を自分メインでなんとかしたいとか、リードしなきゃいけない立場なのに、「これを何がなんでも形にする！」という気概みたいなものがもはやないんですよね。多分今の仕事はそこを求められているのに、役不足なんだと思う。本当最近、何をやっていても、疲れてしまって、もうのんびりしたいというのが本音。仕事どうにかするより、自分のプライベートを優先させたい。書いてると、自分で自分にちょっとがっかりしてしまいそうになるので、もう本当に嫌なんだけど、プロとして仕事を全うできないなら、辞めて成果型じゃなく、時間制の仕事とか探したほうがいいのかもしれない。でもまだ辞めるという判断もできずに、首にするなら首にしてくれ精神で、もう少し今の会社にしがみつきたい。だって、休職中に、前の会社に戻る話も断って今の仕事に残ることを選んだんだから。自分がそのうちやる気になるかもしれないと思いながら１ヶ月くらいは経っているけれど、未だエンジンかからず。40歳までさほど「歳とったな」「疲れやすくなったな」と思うことはなかったけど、最近、・眠いのに眠れない。疲れてるはずなのに眠れないから疲れが取れない。・髪の毛が細くなってきたみたいな感じでちょっと体の変化を感じています。それとともに、自分がどうしたらいいのか、これからの生き方をまた模索しています。花の40代、心身ともに健康で過ごしたいものです。
- 投稿日時：2025/12/13 15:21
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- 【生意気な女】中途社員の女がマジ使えん！→俺『これ、今日中にやっておいてよ』女『今日までが納期の他の案件があるので無理です』仕事を断るのもプロなんだと。本当生意気すぎる
- スカッとする修羅場まとめ
- 709 :スカッとする修羅場まとめ 2012/02/17(金) 15:23:22 ID:LOm7aTJs 俺もこの間、中途採用の奴に今日中の仕事頼んだら 「今日が納期の案件があるので無理です」 何時でもいいし、ささっと簡単にやってくれたらいいから、っと言っても 「いえ、絶対無理です。急ぎなら他の人に頼んで下さい」 と、取りつく島もない。ついイラっとして強い口調で 無理だ無理だってやる気あるの？ ２、３時間もあればできるでしょう？あなたプロでしょう？！ 「いえ、３時間ではとても時間が足りません。 出来ない事ははっきり断るのもプロの仕事だと思っています」 とか言って頑として譲らない。結局俺が折れたわwww いつならできるのか聞いたら、翌日もスケジュールいっぱいとかで翌々日に回された。 このクソ女生意気すぎるwww
- 投稿日時：2025/12/13 15:20
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- 仕事を急に休むのは無理だから前もって連絡してと言ってるのに、トメから「10時に病院へ送迎して」って電話…「気を利かせて送迎してくれたらいいのよ」って何様？
- 怒り新党～仕返し・復讐・修羅場まとめ～
- 674: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2016/07/29(金) 03:29:23.61 0.net 旦那が出勤する20分前、トメから「10時に病院へ送迎して」って電話 当日急に言われても休むの無理だから、交代や引き継ぎとかの調整あるから 前もって何日の何時にどこの病院へ送迎が必要なのか電話してきて 仕事を休めるかどうか、折り返し電話しますからって散々伝えてあるのにコレ 「気をきかせて送迎してくれたら良いのよ」って延々話してくる 急には休めないし朝は忙しいんだよ、こっちの都合は無視ですか しかも入院になるならお兄ちゃん(長男)宅の近くのがいいわ～ その時も送迎よろしく。だって (その病院で紹介状貰って入院たとだいたいか病院になるはず) 結局義両親二人で病院へ行って、病院への紹介状が出されました トメとの電話、だいたいトメの願望中心で会話が成立しないから本当に疲れる
- 投稿日時：2025/12/13 12:27
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- だから私は働きたくない①③
- あおきたむら
- アホくさあ〜会社のアホなところたくさん描いて行くよ！てかなんかレアカードみたいだよね笑
- 投稿日時：2025/12/13 12:00
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