仕事
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- 20代後半。無職卒業して1年目の年収が570万円だった
- なんじぇいスタジアム＠なんJまとめ
- 転載元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1769722728/1: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 06:38:48.62 ID:Jq3dfKmi0 ようやっとる？ 2: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 06:39:32.41 ID:aLr5RCRb0 低くない？ 4: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 06:40:52.53 ID:Jq3dfKmi0 >>2 高いと思ってた みんなもっともらっとるんか 6: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 06:41:09.90 ID:tXA1uCI60 >>4 いや高いで 誇れ 10: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 06:41:45.27 ID:aLr5RCRb0 >>4 当たり前やろ なんで無職卒業したてがみんなより多くもらえると思う？
- 投稿日時：2026/01/31 01:13
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- 仕事の進め方 since 2024 ②
- ワーママ・サバイバル記
- こんにちは。 今日は、今の私の仕事の進め方を、 具体的に紹介していきます。 今回は２番目の作業です。１番めの作業はこちら。 ① １週間でやり終える事柄を書き出す こちらは、前にご紹介した、 『仕事に追われない時間術 マナーニャの法則』 を参考にしています。 Ａ）締め切りのある仕事を確認する 事務仕事や学会要旨など、締め切りのあるお仕事をチェックします。 その中から、この１週間に作業した方がいいものを選びます。 選ぶポイントは、 ・期日の３日前までには完成させる ・提出前にチェックが必要なものは、チェック期間を足して自分用期日を前倒しする です。 私は子育て真っ盛りで、いつ子どもが体調を崩すかわからない生活をしています。 今日は平気でも、明日の朝は熱を出して、 会社をお休みするかもしれない。 そんな働き方なので、締め切りがある仕事は、 期日３日前までには完成・提出するようにしています。 共同研究者に確認が必要な学会要旨などは、 見ていただく時間を十分にとれるよう、 私の資料作成の締め切りをかなり前倒しで設定します。 Ｂ）最優先でやらなければならない仕事を選ぶ たとえば、投稿論文の査読が返ってきた場合。 修正原稿の提出は期限が決まっていますよね。 雑誌によりますが、タイトなスケジュールになることもしばしば。 こういう仕事は、最優先に認定されます。 他にも、締め切りのある仕事の中で、 自分用締め切りがこの１週間内にあるものも、 ここで最優先に認定されます。 そういうきつい仕事はないなぁ、という幸せな週なら、 「今週はこれをしっかり進めたい」 という研究を１つ選びます。 Ｃ）じわじわ進めたい仕事を選ぶ こちらは１～２個選びます。 時間ができたら書こうと思っている論文なんかは、まさにここです。私は論文執筆がまったく進まないので、毎日、少しずつならやれるかな？と思って、論文執筆（本格化する前）は、ここに入れています。では、ここで３つに分類した仕事をどうやってスケジュールに入れるのか。それは、次回にしますね。
- 投稿日時：2026/01/31 00:04
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- 【離婚？】嫁も共働きだけど短気で、結局毎週のように「仕事のストレスはお前のせいだ」と延々と説教される。
- 男性様｜気団・生活2chまとめブログ
- 189: 2022/09/27(火) 20:04:02.01 ID:UQj8jKDUF 嫁とは共働きなんだけど短気ですぐキレて、結局は毎週のように仕事でストレスを受けているのは巡り巡ってお前のせいだという説教を何時間もされる 嫁は「ストレスを他人にブツけるのは失礼だろうが！お前は家族だから吐き出していいだろが」と毎回言われる。素を出せてなんでも言い合えるのが家族だから、というけどその家族にも耐久力に限界があるのを理解してない。というか「私が辛いって言ってるのにお前の方が先に折れたりするな、もっと耐えろ、"俺に言われても"みたいな顔をするな」とまで言われるようになった もう我慢ならん、俺はサンドバッグじゃない
- 投稿日時：2026/01/30 23:29
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- 「仕事にやりがいがない…」と感じたら。やりがいを見つけるためのキャリアの考え方
- キャリチェン！
- （※画像はイメージです） こんにちは！ 管理人のユイです😊 「毎日、朝起きて会社に行くだけで精一杯。 何のために働いているんだろう…」 そんな風に、 仕事に対して虚しさを感じていませんか？ 実は、多くの人が 「やりがいがないのは自分が甘いからだ」と 自分を責めてしまいがちです💦 でも、そのモヤモヤは、 あなたが真面目に仕事と向き合おうとしている証拠なんですよ。 私自身も過去に、 「自分の代わりなんていくらでもいる」と 虚無感に襲われた時期がありました。 でも、正しい視点を持つことで、 仕事との付き合い方は劇的に変えられます。 この記事では、 やりがいが持てない本当の原因を解き明かし、 もう一度あなたらしく輝くための 具体的な5つのステップをお伝えします。 今の立ち止まっている時間は、 決して無駄ではありません。 一緒に解決の糸口を見つけていきましょうね✨ 目次 ▼ 仕事にやりがいがないと感じる5つの主な原因 ▼ 「仕事にやりがいがない」のは甘え？当たり前と言われる3つの理由 ▼ 今の職場で「仕事のやりがい」を再発見する3つのアプローチ ▼ やりがいを見つけるためのキャリア設計5ステップ ▼ 限界を感じたら「見切りをつけて転職」すべき3つの判断基準 ▼ 失敗しないために。やりがいを重視した転職活動のコツ ▼ 仕事のやりがいに関するよくある質問（FAQ） ▼ まとめ 仕事にやりがいがないと感じる5つの主な原因 「どうしてこんなに虚しいんだろう？」と悩んだとき、 まずはその「モヤモヤの正体」を特定することが大切です。 この章では、 現代の働く人が陥りやすい5つの原因を深掘りしていきますね！ 社会貢献感の欠如 成長の停滞 評価・報酬への不満 価値観のズレ キャリアの喪失感 原因を知ることは、解決への第一歩です。 自分がどれに当てはまるか、 リラックスしてチェックしてみてくださいね😊 1. 社会や誰かの役に立っている実感が持てない（貢献感の欠如） 仕事にやりがいを感じる最大のスパイスは、 やはり「誰かの役に立っている」という実感です。 多くの仕事が分業化されている現代では、 自分の作業が最終的に誰を笑顔にしているのかが、 非常に見えにくくなっています。 例えば、 大きなプロジェクトのほんの一部、 データ入力だけを延々と繰り返していると、 「これ、本当に意味あるのかな？」と感じてしまうのは当然ですよね。 心理学ではこれを「職務特性理論」と呼び、 完結性の低い仕事は、 満足度を下げる要因とされています。 自分の仕事が、 誰の、どんな幸せに繋がっているのかが見えない状態が続くと、 心はすり減ってしまいます。 この「貢献感」の欠如こそ、 現代人が最も感じやすい虚しさの正体かもしれません。 まずは、 自分のアウトプットを受け取っている、 「次の人」を想像することから始めてみましょう😊 2. 業務がルーティン化し自分の成長を感じられない（成長の停滞） 入社したての頃は毎日が刺激的だったのに、 数年も経つと「こなすだけ」の毎日になっていませんか？ 人間は、 昨日までできなかったことができるようになる過程で、 脳内にドーパミンという快楽物質が出るようになっています。 つまり、 業務が完全にルーティン化して、 「成長の伸び代」がなくなると、 脳はやりがいを感じにくくなるんです。 実際に、 「今の仕事は3年後も同じことを繰り返しているだけだ」と 予見できてしまうと、 モチベーションを維持するのは非常に難しくなります。 もし、 目をつぶってもできるような作業ばかりになっているなら、 それはあなたの能力がその場所を超えてしまったサインかもしれません。 安定は素晴らしいことですが、 適度な「挑戦」がない環境は、 知らず知らずのうちに心を枯れさせてしまうのです。 3. 正当な評価や報酬が得られずモチベーションが維持できない どれだけ頑張って成果を出しても、 給与に反映されなかったり、 上司から「やって当たり前」と思われたりすると、 糸が切れたようにやる気がなくなってしまいますよね。 仕事はボランティアではありません。 自分の時間とスキルを差し出している以上、 対等な対価を求めるのは健全な証拠です。 特に、 周囲のサボっている同僚と評価が変わらなかったり、 会社の業績が悪くてボーナスがカットされたりすると、 「頑張るだけ損」という心理状態に陥ります。 これは「期待理論」という考え方でも説明されており、 努力が報酬に結びつかないと判断すると、 人は行動を起こさなくなります。 「評価」は他人軸のものですが、 それが自分の「市場価値」とあまりにかけ離れていると、 強いストレスを感じます。 今のあなたの不満は、 自分を正当に扱ってほしいという、 自分自身への大切なリスペクトの表れなんですよ✨ 4. 会社のビジョンや方針に納得感がない（価値観の乖離） 「このサービス、本当にお客さんのためになっているのかな？」 「会社の数字ばかり追う姿勢についていけない」 そんな風に、 会社の方向性と自分の良心がぶつかり合うとき、 心はひどく疲弊します。 自分の大切にしている価値観と、 組織が求めていることがズレている状態は、 精神的に非常に不安定な状態を生みます。 例えば、 「誠実さ」を大事にしている人が、 強引な営業手法を強いられるようなケースです。 これは「価値観の不一致」と呼ばれ、 単なるスキルの問題ではないため、 根が深い悩みになりやすいのが特徴です。 組織の一員として働く以上、 多少の妥協は必要ですが、 心の一線を越えたまま働き続けると、 やりがいどころか自分自身を見失ってしまう危険もあります。 5. 40代以降に多い「キャリアの先が見えてしまった」という喪失感 40代を過ぎた頃、 ふと「自分の定年までの道筋」が 見えてしまうことがあります。 「これ以上の昇進はないな」 「このままの給料で終わるんだろうな」 というゴールが見えてしまうと、 急に足取りが重くなるものです。 これは「ミッドキャリア・クライシス（中堅期の危機）」とも呼ばれ、 多くのベテラン層が直面する壁です。 若い頃のように、 「がむしゃらに上を目指す」というガソリンが切れてしまい、 残りの20年近い職業人生を、 どう過ごせばいいか分からなくなるのですね。 でも、 この喪失感は「新しいステージへの招待状」でもあります。 これまでの経験を活かして、 後輩を育てたり、 全く別の新しい趣味や副業に情熱を注いだりと、 人生の軸をシフトするタイミングが来ているのかもしれません。 キャリアを「登るもの」から「広げるもの」へ変えるチャンスですよ💪 「仕事にやりがいがない」のは甘え？当たり前と言われる3つの理由 「やりがいがないなんて言ったら、わがままだと思われるかも…」 と悩んでいませんか？ 結論から言うと、全くそんなことはありません！ ここでは、なぜ「やりがいがなくて当たり前」と言われるのか、 その背景を整理して、 あなたの心の重荷を少しずつ下ろしていきましょう😊 そもそも「やりがい」を最優先にしない働き方も存在する 世の中には、 仕事にやりがいを求めず、 あくまで「人生の一部」として捉える働き方をしている人がたくさんいます。 かつての日本は「会社＝家族」という価値観が強かったですが、 今は「ワークライフバランス」が重視される時代ですよね。 やりがいはあれば素晴らしいものですが、 それがすべてではありません。 例えば、 趣味を全力で楽しむため、 家族との時間を守るため、 あるいは推し活を充実させるため。 そういった「仕事の外側にある幸せ」を支える手段として仕事を選ぶことは、 立派な戦略です。 「仕事に熱中しなければならない」という強迫観念を捨ててみると、 意外と心が軽くなるかもしれません。 多くの社会人が「生活のため」と割り切っている現実 ある調査によると、 仕事に強いやりがいを感じている人は、 全体の2割程度というデータもあります。 つまり、 残りの8割の人は「給料のため」「生活を維持するため」と 割り切って働いているのが現実なんです。 私たちはSNSなどで、 キラキラ輝いている起業家や活躍するインフルエンサーを見すぎて、 自分とのギャップに苦しんでいるだけかもしれません。 現実は、 淡々と業務をこなし、 週末の休みを楽しみにしながら生きている人が大多数です。 「生活のために働く」というのは、 家族を養い、社会のインフラを支える尊い行為です。 それを「ただの割り切り」と卑下する必要はありません。 今のあなたは、立派に社会の一員としての責任を果たしている。 そのこと自体をもっと誇りに思ってくださいね😊 やりがいがない状態を放置することのリスク（メンタル・市場価値への影響） 「やりがいがなくても当たり前」とは言いつつも、 全く無関心な状態で働き続けることには注意が必要です。 なぜなら、 感情を押し殺して働き続けると、 心身の健康や将来の可能性に悪影響が出る可能性があるからです。 まず、精神的なリスクです。 毎日「嫌だな」と思いながら働くことは、 少しずつ心を削る作業です。 これが続くと、最悪の場合、 バーンアウト（燃え尽き症候群）や、 うつ病を招く恐れがあります。 また、市場価値の観点でも、 意欲がない環境ではスキルアップが止まり、 将来的に「選べる選択肢」が減ってしまうリスクがあります。 「当たり前」と受け入れることは大切ですが、 同時に「今のままでいいのか？」という客観的な視点は持っておきましょう。 今の職場で「仕事のやりがい」を再発見する3つのアプローチ 転職を考える前に、今の場所で「少しだけ」見方を変えてみませんか？ちょっとした工夫で、死んでいた仕事が息を吹き返すこともあるんです。 1. 当事者意識を持ち「作業」を「課題解決」に変換してみる 「やらされている」と感じる作業を、自分の意志で行う「課題解決」に変えるだけで、景色は一変します。 これを「ジョブ・クラフティング」と呼び、自分の仕事を主体的につくり変える手法として注目されています。 例えば、単なる資料作成も、「どうすれば部長が一目で理解できるか？」という、ゲーム感覚の課題に変えてみるのです。 このように自分なりの目標（マイ・ゴール）を設定すると、受動的な態度が能動的なものへ変わります。 小さな変化で構いません。誰かに指示される前に「ここをこうしてみよう」と考えて動くこと。その一歩が、仕事への手応えを生み出す種になります😊 2. 職場の人間関係を改善し「感謝される機会」を増やす 仕事の内容そのものにやりがいを見出せないときは、「人との繋がり」にフォーカスを移してみましょう。 「ありがとう」と言われる回数が増えると、自己肯定感が高まり、自然とやりがいを感じやすくなります。 具体的には、自分から挨拶を積極的にする、同僚のちょっとしたサポートを買って出る、といった小さな親切の積み重ねです。 あなたが誰かを助ければ、相手からも感謝が返ってきます。この「感謝の循環」が、職場を居心地の良い場所へと変えてくれます。 仕事は結局、人と人の関わりでできています。「このチームのために」と思えるようになれば、それは立派なやりがいになりますよ✨ 3. 副業や社外活動で「自分が主役」になれる居場所を作る 職場だけがあなたの人生のすべてではありません。外の世界で「自分が主役」になれる場所を作ってしまうのも一つの手です。 最近では副業を認める企業も増えていますよね。趣味のブログ、クラウドソーシング、ボランティアなど、手段は様々です。 社外で「自分のスキルが直接誰かを喜ばせている」という実感を持つと、本業のストレスも分散されやすくなります。 「本業は給料をもらう場所、副業はやりがいを追求する場所」と分けることで、驚くほど精神的に安定する人も多いんですよ💡 やりがいを見つけるためのキャリア設計5ステップ ここからは「本当に自分に合ったやりがい」を手にするための、具体的なロードマップを公開します！ ステップ1：自分の「価値観」と「得意」を徹底的に棚卸しする まずは、あなたの「武器」と「大切にしているもの」を整理しましょう。「やりたいこと」が見つからない人は、まず「できること（得意）」に目を向けるのが近道です。 過去に褒められたことを書き出してみてください。同時に「自由」「安定」「成長」など、譲れない価値観を3つ選びます。 やりがいは、あなたの「得意」が「価値観」に沿った形で発揮されたときに生まれます。ノートに素直な気持ちを書き出してみましょう📝 ステップ2：自分にとっての「やりがい」を具体的に定義する 世間一般の言葉に惑わされないでください。あなたにとってのやりがいは、他の誰とも違っていいんです。 「感謝されること」か「稼ぐこと」か「定時で帰ること」か。あなたにとっての「幸せの状態」を具体的に言葉にしてみてください。 定義が明確になると、目指すべき方向がハッキリしますよ✨ ステップ3：現在の仕事と自分の価値観の「ズレ」を言語化する 今の職場と「答え合わせ」をしましょう。なぜやりがいを感じられないのか、その正体をハッキリさせます。 「スピード感が合わない」「管理業務が多すぎる」など、具体的な「ズレ」を書き出します。 論理的に言語化することで、「異動で済むのか」「転職が必要か」を冷静に判断できます💪 ステップ4：小さな成功体験を積み重ねて「自己効力感」を高める やりがいを取り戻すには、まず自信のリハビリが必要です。あえて「絶対に達成できる小さな目標」を立てましょう。 「メールをすぐ返す」といった極小の目標でOK。達成して自分を褒める習慣が、大きな挑戦への意欲へと変わっていきます😊 ステップ5：生成AIなどのツールを活用して業務の新しい価値を見出す ChatGPTなどの生成AIを活用して、面倒な作業をAIに任せましょう。浮いた時間で、あなたにしかできない「本質的な仕事」に集中するのです。 新しいツールを使いこなす過程自体も、一つの成長実感になります。テクノロジーを味方につけて、自分をアップデートしましょう💡 限界を感じたら「見切りをつけて転職」すべき3つの判断基準 いろいろ試しても、「やっぱりここじゃない」と感じるなら、それは逃げではなく、自分を守るための大切な決断です。 1. 努力しても「当事者意識」が持てないほど社風が合わない どうしても好きになれない文化、納得できないルール。努力でどうにもならない「組織のカラー」に苦しんでいるなら、場所を変えるべき時かもしれません。 「ここにいても自分らしくいられない」と確信したなら、その直感を大切にしてくださいね⚠️ 2. 尊敬できる上司や同僚が一人もいなくなってしまった 5年後、10年後の自分の姿が目の前の先輩たちだとしたら、ワクワクしますか？ もし「ああはなりたくない」と絶望してしまうなら、その組織に留まるメリットは少ないかもしれません。 自分の成長を止めてしまわないために、付き合う人を選ぶ決断も必要ですよ😊 3. 心身に不調が出始めており「やりがい」以前の状態である 「朝、体が動かない」「理由もなく涙が出る」もしこんな症状が出ているなら、心からのSOSです。 体調を崩してまで守らなければならない仕事は、一つもありません。まずは自分を休ませることを最優先に考えてくださいね💦 失敗しないために。やりがいを重視した転職活動のコツ 次こそは「自分らしく働ける場所」を選びましょう！ 転職サイト・エージェントを活用して「客観的な市場価値」を知る まずはプロの視点から自分のキャリアを評価してもらいましょう。「いつでも他に行ける」という自信が、今の仕事に対する心の余裕を生んでくれます😊 条件（給与・休日）だけでなく「企業文化・理念」を深掘りする 表面的な条件だけで選ぶと、同じ失敗を繰り返すリスクがあります。「ここでなら自分も同じ方向を向いて走れそうか」を、直感とロジックの両方で判断していきましょう✨ 40代からの転職は「これまでの経験」と「情熱」のバランスが鍵 企業側は、ベテラン層に対して「周囲への良い影響力」を期待しています。自分のやりがいだけでなく、チーム全体のやりがいをどう作るか、という視点を持ちましょう💪 仕事のやりがいに関するよくある質問（FAQ） モヤモヤを解消して、スッキリした気持ちで明日を迎えましょう😊 Q. やりがいがなくても仕事が楽しければ問題ないですか？ A. 全く問題ありません！「楽しさ」も立派なモチベーションです。心が満たされているなら、無理に難しいやりがいを探す必要はありませんよ✨ Q. 40代でやりがいを求めて転職するのは無謀でしょうか？ A. 無謀ではありませんが、戦略が必要です。まずは今の環境でできることを試しつつ、プロに相談して現実的な着地点を探りましょう😊 （※画像はイメージです） まとめ 最後に、重要なポイントをおさらいしておきますね✨ ✅ 原因特定：貢献感や成長の実感があるか確認する ✅ 割り切り：やりがいを最優先しない生き方も正解 ✅ 再発見：今の職場で「主体的」に動いてみる ✅ 自己定義：自分にとっての幸せを言葉にする ✅ 環境変化：限界なら心身を守るために転職を検討する やりがいがないと感じるのは、あなたが「もっと自分らしく生きたい」と願っているサインです😊 あなたの毎日が、少しでも晴れやかなものになることを、心から応援していますね✨ 【免責事項】 本記事は一般的な情報提供を目的としており、専門的なアドバイスではありません。キャリアに関する具体的な判断は、必ず専門家にご相談ください。また、個人の体験談は個人の感想であり、効果を保証するものではありません。 プライバシーポリシー ｜ページトップへ
- 投稿日時：2026/01/30 23:21
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- 本当にあったヤバい面接の思い出
- がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ
- 1. 匿名@ガールズちゃんねる 私は氷河期世代ど真ん中に就職活動をしたのですが、 当時は今考えると信じられないくらいヤバい面接がありませんでしたか？ とある超有名会社に面接に行った時、 緊張しまくって 一生懸命覚えていった志望動機や自己紹介を言ったところ 面接官の女性に 「何この子ｗｗ棒読みじゃんｗｗｗ 履歴書丸暗記してきたの？ｗウケるｗ」 と言われて、ハッ！ｗｗと鼻で笑われたのは ビックリしていまだに覚えています。 もちろん落ちました！ 他にも役員面接に行ったら面接官が一人寝ててこっくりこっくり船を漕ぎだしたこともありました…。 あの時の思い出、今ここで吐き出しましょう！ 2026/01/30(金) 13:55:58
- 投稿日時：2026/01/30 23:19
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- 通勤時間と年収ってどっちが優先度高い？
- なんじぇいスタジアム＠なんJまとめ
- 転載元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1769769564/1: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 19:39:24.52 ID:M90WQJIXd 通勤片道70分で800万と片道10分で500万 持ち家だし家庭の都合で引っ越しは出来ない 2: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 19:40:11.31 ID:mhcQv7auM 70なんて許容範囲だべ 3: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 19:40:57.15 ID:M90WQJIXd >>2 そんなもんかね
- 投稿日時：2026/01/30 23:05
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- 町工場に転職して1年経ったワイ、昇給٩( 'ω' )و
- なんじぇいスタジアム＠なんJまとめ
- 転載元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1769772046/1: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 20:20:46.68 ID:1vMHV3av0 3万円増えた٩( 'ω' )و 2: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 20:21:04.69 ID:1vMHV3av0 転職自体は6,7回目٩( 'ω' )و 4: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 20:22:02.93 ID:6T6zdQh70 ワイ派遣社員、昇給せず 5: それでも動く名無し 2026/01/30(金) 20:22:07.28 ID:GsLbfZq80 ようやっとる
- 投稿日時：2026/01/30 22:09
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- １月の仕事終了
- 教師ラウンジへようこそ！
- 今日で１月の仕事終了。なんだか早かったような遅かったような不思議な感じ。月末なので、月末ならではの書類に押印して提出。
- 投稿日時：2026/01/30 20:59
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- 他人の話に興味が持てない
- specialnonslipのblog
- 他人の話に興味が持てない人の恋愛、家族、仕事、友人関係の話がどうも苦手。親しい人は良くなってほしいですが、基本的にはどうでもよくて相談されても嫌なら離れればいいし、やめればいいし、関係を断てばいいとしか思えないそう考えていると他人の話には興味が無くなり人と話すのがめんどくさくなってしまうこちらから近況を聞くことは基本的には無い。恋愛と仕事に関してはその感情が顕著で、相手に不満があるなら別れればいい職場に不満があるなら離職すればいいそれでも一緒に居たい、仕事を変えたくないなら不満を出さなければいいし不満を出さないとやっていけないならそれまでだと思う。それが興味を持てない一番の理由かもしれない。人に興味を持てずに生きてると人生の楽しみは何？とよく聞かれるがそれはまた別の話で説明しようと思う。
- 投稿日時：2026/01/30 18:00
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- 【最新のスケジュール情報】2月のご予約承ります♪
- ◆カウンセラー 熊谷佐知恵 OFFICIAL BLOG
- こんにちは！ カウンセリングサービスの熊谷佐知恵です。 いつもご利用いただき、ありがとうございます！ 電話および面談カウンセリングの 翌月のスケジュール更新＆受付は 毎月20日を目安に開始しています。 ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ このページでは、最新のスケジュール情報のお知らせします。 ご利用の計画にお役立てくださいね。 ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ◆２月ZOOM面談◆ 2026-2-01（日） 19時 2026-2-03（火） 10時、13時、16時、19時 2026-2-04（水） 19時 2026-2-06（金） 10時、13時 2026-2-07（土） 19時 2026-2-08（日） 19時 2026-2-10（火） 10時、13時、16時、19時 2026-2-11（水） 19時 2026-2-12（木） 10時、13時、16時、19時 2026-2-13（金） 10時、13時、16時、19時 2026-2-14（土） 10時、13時、16時、19時 2026-2-15（日） 10時、13時、16時、19時 2026-2-17（火） 10時、13時、16時、19時 2026-2-18（水） 10時、13時、16時、19時 2026-2-19（木） 10時、13時、16時、19時 2026-2-21（土） 10時、13時、16時、19時 2026-2-22（日） 19時 2026-2-23（月） 10時、13時、16時、19時 2026-2-24（火） 10時、13時、16時、19時 2026-2-25（水） 10時、13時、16時、19時 2026-2-26（木） 10時、13時、16時、19時 2026-2-27（金） 10時、13時、16時、19時 2026-2-28（土） 19時 カウンセリング予約センター 受付時間：12:00～20:30 06-6190-5131 予約センターの休日 2026年2月のお休み 2日(月)、9日(月)、16日(月)、23日(月祝)、24日(火) ＊ご利用には事前のご予約が必要です。 待機状況はお客様からのご予約により随時変動いたしますので お手数ですがカウンセリング予約センターにてご確認くださいますようお願い致します。 はじめましての方は初回無料の電話カウンセリングもご利用くださいね。 ＋＋＋＋＋ 潜在意識から書き換える ヒーリングセッションを提供しています！ ＋＋＋＋＋ ZOOM面談で、あなたの落ち着ける場所から繋がって 心を解放してみませんか？ なんとなく感じていた違和感 見ないふり、できなくなっていませんか？ 自分の心と繋がり、心でわかる、心で人と繋がる 感情＆感覚レベルでの癒しをお届けしています。 問題の本質的な解決を目指している方 心のテーマにしっかりと向き合いたい方は 面談カウンセリングをご利用くださいね。 “あなたの可能性を開く” お手伝いをさせていただけたら嬉しいです。 ＋＋＋＋＋ ひとりで悩んでいませんか？ こんな方にお勧め 恋愛、仕事、人間関係などで･･･ ・人には話しづらい悩みを抱えている方！ ・今、解決したい問題がある方！ ・自分をもっと好きになりたい方！ ・慢性的になってしまっている問題を癒したい方！ ・今の人間関係を深く見つめたい方！ ・自分のパターンを知りたい・変えたい方！ ・人間関係で自信を取り戻したい方！ ・幸せな関係を築きたい方！ なかなかしっくり悩みが解決しない・・・ 自分の想いがなかなか言葉に表現できない・・・ そんなあなたの「夢」や「困った」ココロに 優しく寄り添いサポートさせていただきます まずはお話を聴かせてくださいね。 ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＞＞＞熊谷佐知恵のプロフィールはこちら 熊谷佐知恵へのメッセージやご感想はこちらから ブログに掲載OKな過去記事やカウンセリングのご感想も募集してます。 （メッセージにブログ掲載OK！と添えてくれると嬉しいです） ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ◆ZOOM面談カウンセリング◆（１時間 or ２時間） 10時、13時、16時、19時、 ご都合のよい場所から面談カウンセリングを 受けていただけます。 ご縁を感じていただけましたら オンラインでの面談をご利用くださいね ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ◆電話カウンセリング◆ （４５分） 10時、11時、13時、14時、19時、20時、21時、22時 定期的なお話を通じて、新しい習慣作りに 面談カウンセリングとの併用もおススメです。 お得な4回セットをご利用ください。 ※電話カウンセリングはZOOM通話でもご利用いただけます。 ＋＋＋＋＋ ◆電話カウンセリングは単発（１回のみ）でも ご利用いただけます。 電話カウンセリングをご利用いただいたことのある方で あともう少しだけお話してみたい方 久しぶりに近況を話して整理してみたい方など お気軽にご利用いただけると嬉しいです ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ＋＋＋＋＋ ◆お電話･面談ともに ご予約・お問い合わせはお電話で 06-6190-5131 ≪カウンセリング予約センター≫ 受付時間：12:00～20:30 定休日：月曜日(祝日の場合は翌日代休） 「熊谷佐知恵のカウンセリングを予約したい」とお伝えくださいね。 ◇カウンセリングの予約方法について（面談/電話） ◇講演・取材依頼のお申込み
- 投稿日時：2026/01/30 16:08
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- 地方は給料が低すぎる そりゃ都会で働くわな
- ぁゃιぃ(*ﾟーﾟ)NEWS 2nd
- 1: 名無しさん 2022/02/02(水) 22:15:43.833 地方で働くやつは馬鹿
- 投稿日時：2026/01/30 16:00
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- ミスで迷惑をかけた仕事関係の人に誘われ、断り切れず避妊具無しで応じた。嫌な予感がしたので夫と妊活をし長男を授かった
- 鬼女日記 -鬼女・修羅場・キチママ系まとめ-
- 18 :鬼女日記 2018/01/14(日) 01:14:02 ID:g+mre7rd0.net夫とテレビ見てるとき不倫のニュースになるといつも冷や汗。 何年も前のことだけど。 私のミスで迷惑をかけてしまった仕事関係の人に誘われて、断りきれず応じてしまった。 お互い既婚者。私は２０代前半、相手は親くらいの歳。 避妊道具を着けて欲しいとお願いしたら途端に機嫌が悪くなってしまった。もういい。帰ってくれと。 まだ子供は考えてなかったから夫はいつも自分でゴムをつけていた。今までの人も同じ。生でしたことなんてなかった。 でもその時はかなりの損失だったから仕方ない、自分が悪いって気持ちが強くて、その日は避妊道具無しで関係を持った。 嫌な予感がしたから、すぐ夫と妊活を始めて、長男を授かった。 その後も仕事でよくしてもらってる。 相手は３月で定年退職。
- 投稿日時：2026/01/30 13:13